|
인과 부품조달
1) 성공요인
2) 부품조달
Ⅳ. 도요타식 부품조달방법의 특징
1. 도요타 방식의 특징
|
- 페이지 19페이지
- 가격 3,200원
- 등록일 2010.02.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2) 다각화 경영의 등장 배경
3) 다각화 경영의 한국적 특성
2. 다각화 전략으로 성공한 기업의 사례
3. 핵심역량과 다각화 경영의 관계(성공한 기업 사례를 중심으로 분석)
4. 성공 기업 사례가 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.05.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업 재무구조 개선의 정책방향과 보완과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영혁신기법의 역사적 변천과정
Ⅲ. 경영혁신과 ERP의 관계
Ⅳ. 정부의 공기업개혁 추진 과정과 주요내용
1. 정부의 공기업개혁 추진 배경 및 정책목표
2. 정부의 공기업개
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업규율수단이다.
은행제도와 자본시장에 대한 정보경제학, 조직이론의 논의를 모형으로 분석한 결과, 금융제도의 내생적인 형성과정에서 기업의 통제권편익이 중요한 변수임을 확인했다. 통제권 편익은 기업내 지배주주경영자와 외부 투
|
- 페이지 18페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2014.11.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업이 꾸준한 성장을 추구하기 위해 노동자와의 원만한 관계유지는 기본이고, 노동자의 발언효과(Voice Effect)를 응집할 수 있는 노동조합의 필요성과 상생의 관계유지가 필요할 것이다. 이에 대한 역할을 서로가 공유하고 노동조합 역시 스스
|
- 페이지 19페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2015.12.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업경영연구소, 1997
◈ 정주연, 기아차 노조 사태로 본 노동조합 보도, 한국언론진흥재단, 2005
◈ 조성재, 자동차산업의 노동유연성과 고용관계, 한국노사관계학회, 2009
◈ 한국노동이론정책연구소, 기아사태 관련자료, 한국노동이론정책연
|
- 페이지 9페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관계
1) 분리(Divestiture)
2) 변화하는 AT&T와 노동조합
3) 근로자 참여의 증대
4) 정부 지원의 인프라스트럭쳐
5) Dunlop Commission
6) AT&T 노사관계
7) 단체교섭의 성과
8) 노사관계의 전환
9) 미래의 작업장 프로그램
Ⅴ. 결 론 : 미래의 작업장
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,700원
- 등록일 2007.01.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과 창의성에 미치는 영향.\" 유라시아연구 17.2 (2020): 51-82.
http://www.riss.kr/link?id=A106919468
6) 김준호,정승혜,김재경,최현주,and 김예리. \"클러스터(협업), 빅데이터(활용), 오픈 이노베이션(확대), 경영성과와의 관계 : 사회적 자본의 조절효과.\"
|
- 페이지 11페이지
- 가격 3,700원
- 등록일 2022.08.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과 면역기능 저하
Ⅵ. 1999년(1990년대)의 인터넷광고
1. 닷컴 열풍
2. 닷컴 기업들의 명암 드러나다
3. 인수 및 합병(M&A) 열풍
4. 온라인 광고 대행사들의 지형 변화
Ⅶ. 1999년(1990년대)의 자동차산업
Ⅷ. 1999년(1990년대)의 한국영화
참
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업체의 성과는 근본적으로 구성원들의 행동에 의하여 결정되는 만큼, 조직문화는 조직의 성과에 많은 영향을 준다. 조직문화가 조직성과에 얼마나 기여하고 있는지에 대한 인과관계를 정확하게 그리고 과학적으로 분석하기는 매우 어렵다
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|