|
ERP(전사적 자원관리)
20. CRM(고객관계관리)
21. 차세대이동통신 IMT-2000
22. 모바일의 정의
23. 이동통신의 정의
24. 인터넷이 기업경영에 제공하는 기회
25. 인트라넷과 엑스트라넷
26. 전략정보시스템계획(SISP)와 그 필요성
27. 놀란의 성장단
|
|
|
경영평가시스템
Ⅰ. 회계제도의 성격과 운용
1. 회계제도와 회계보고
1) 영업보고와 재무보고
2) 당기보고와 요약보고
3) 정태보고와 동태보고
2. 회계관련 개념과 실무
1) 책임회계
2) 표준원가
3) 관련원가
4) 인적자원회계
5) 비율분
|
|
|
자원을 통합하는 작업이기 때문에 도입에서 구축까지 최소 12년이 필요하며 정기적으로 시스템의 점검과 보완이 이루어져야 하겠다. 따라서 ERP는 최고경영층의 확고한 의지와 실행 없이는 추진되기 어려우며 각 계층별, 기능별로 전사적인
|
|
|
경영이 화두로 떠오르면서 획일적 인사관리로는 창조적 생산성을 확보할 수없다는 것을 깨닫기 시작한 것이다.
최근 재출간된 맥그리거의 \'기업의 인간적 측면\'은 Y이론의 바이블 같은 책이다. 이 책의 재출간을 주도한 MIT슬로언 경영대학
|
|
|
업들은 국제경쟁력의 제고를 위해서 비용절감을 위한 노력, 특히 복리후생비를 포함한 총액인건비를 통제하려는 움직임을 가속화하고 있다.
- 능력위주의 인사관리의 전환
우리나라의 기업의 인사관리의 제도가 연공서열에 따른 인적 자원
|
|
|
기업 스스로의 적극적인 참여를 촉진시키기 위한 다양한 친가족지원 사업을 확대할 필요가 있다고 본다. 박주희(2015)「미취학 자녀를 둔 취업모의 일-가정 역할갈등, 배우자지지 자원이 양육스트레스에 미치는 영향」한국가족자원경영학회
|
|
|
관리상의 반복적으로 일어나고 있는 일상적인 업무활동과는 달리, 앞으로 해 나가야 할 구체적인 특정계획(과제)을 말하는 것이며,]
프로젝트 조직이란 특정 프로젝트의 수행을 위하여 기업이 기존의 라인스텝조직이나 사업부제 조직을 유지
|
|
|
인사관리 1997년 5월호
8. 임파워먼트 지각에 따른 구조적 특성과 결과변수간의 관계에 관한 연구 ( 배 오 식 )
9. http://jeonju.ac.kr/~hkhcss/관련자료/인적자원/Empowerment.htm
10. http://biz.ajou.ac.kr/choyho/제2강의실/기업문화/월간인사관리/c97/c97-05.htm
11. http
|
|
|
적 평가 (업무 달성량, 정확성, 비용, 일정완수)
⑤ 보상관리: 이바지 대가 지급:기본급,수당,상여금,임금,복지후생
⑥ 인사이동
: 승진(권한책임확대), 전근(경험확대, 조직효율성),이직(사직,해고,파면,퇴직 포함)
6. 외부인적자원관리
- 외부강
|
|
|
기업은 21.2%가 ‘1～5년 이내’라고 응답한 반면, 중소기업의 비율은 41.1%로 나타났다.
생산인력이 고령화되면서 겪는 경영상 애로사항은 ‘인건비 부담증가’(35.5%), ‘생산활동이 지연되거나 생산능력이 크게 저하’(25.9%), ‘안전사고 증가
|
|
메뉴펼치기
