|
통해 우수 인재를 확보하고 있으며, 2019년 기준 연간 인사관리 관련 비 1. 서론
2. 넥슨 인사관리의 현황
3. 인사관리 전략과 실행 방안
4. 인사관리와 조직문화의 연계성
5. 인사관리가 경영성과에 미치는 영향
6. 결론 및 시사점
|
|
|
인적자원관리, 백산출판사, 2012
신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 2011
인순구, 서원석 공저, 호텔인사관리론, 대왕사, 2010
김충호, 호텔인사관리, 형설출판사, 2010 Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성
Ⅱ. 호텔 신라의 인사관리
1.
|
|
|
소개와 경영철학
- 사훈
- 경영방침
연혁
영업현황
인적자원관리 실태(사람이 경쟁력이다)
기타사항 (SWOT분석)
학생들에게 바라는 점
레포트를 마치며 (기업 탐방을 다녀와서)
|
|
|
기업소개
2-1. 기관소개 및 연혁
2-2. 주요기능 및 역할
2-3. 조직현황
2-4. 경영목표 및 전략
2-5. 인사 및 조직 현황
2-6. 사업성과 및 재무현황
2-7. 공사 자본금 및 주주현황
2-8. 투자 및 출자 현황
3. 코트라의 인적 자원
3-1. 코트
|
|
|
단위 도서관의 역할 모색
2. 도서관행정의 전문화 추진
3. 지식경영시스템으로서의 도서관 구현을 위한 시책 수립
4. 사서의 전문성 제고방안 확립
5. 저작권법의 보완
6. 한국대학교육협의회 대학평가제도 개선
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
법
(1) 연구의 목적
(2) 연구의 방법
Ⅱ 본 론
1. 여행시장 분석
(1) 최근 여행시장의 동향
(2) 여행사별 실적 순위
2. 인사관리 개념과 여행사인사관리
(1) 인사관리의 개념과 분류
(2) 여행사의 인사관리
|
|
|
|
기업이 지속가능한 성장과 경쟁력을 확보하는 데 있어 매우 중요한 역할을 한다. 좋은 인재상을 가지고 있는 기업은 인사관리와 선발, 교육, 평가 시스템이 명확해지고, 조직 내 일체감과 공감대 형성에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 인재상
|
|
|
관리감독 되어야 할 것이다.
⑤ 분실물 관리 : 고객의 유실물과 습득물의 관리는 독립된 부서없이 하우스키핑 부서에서 관리하는 호텔이 대부분이다. 고객의 유실물과 습득물에 대한 서비스 기능은 서비스를 기본으로 하는 호텔경영에 있어
|
|
|
인사담당자는 ‘변화 촉진자’로서 조직변신을 추구해 나가도록 촉진하고 지원해야 한다. 즉 조직변신 관리를 위하여 적극적으로 노력해야 한다.
2) 활동
변화 촉진자로서 인사담당자는 기업의 문화를 일으키는 문화창달의 중심 역할을 담당
|
|
|
조직의 강점과 특성 & 문제점, 개선방안 ---------------- 43p
(1) 인터뷰 내용 -------------------------------------- 44p
(2) 관련 자료 ---------------------------------------- 45p
(3) 토의 정리 ---------------------------------------- 47p
11. 결론 -----------------------------------
|
|
메뉴펼치기
