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호텔업종 노사관계 현황과 시사점" 오미숙(2002), "호텔업종노사관계 토론회"<호텔업종 인력관리 실태와 발전방안> 참고 싸이트 http://www.necktie.or.kr 전국사무금융노동조합연맹 http://kftu.nodong.org 전국민간서비스산업노동조합연맹 http://www
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  • 등록일 2005.04.01
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. 4. 연구가설의 검증 본 연구에 이용된 노사안정성, 그리고 조직성과 등 연구단위들간의 관계에 대한 가설을 검증하기 위하여 분석한 결과를 표로 나타내면 다음과 같다. 가설 검증) 호텔노사안정성과 호텔조직성과에 대한 관계 <표 6> 가
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  • 등록일 2008.10.29
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노사관계의 현황과 추이, 한성대학교 신준희(2010) : 대기업과 중소기업간 협력관계연구, 인하대학교 심상규(2011) : 중소기업의 대기업 매출비율과 수익성간의 관계, 한국중소기업학회 안종일(2011) : 호텔기업간 전략적 제휴에 따른 경영성과에
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  • 등록일 2013.08.14
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호텔 기업의 노사관계관리 1.호텔 기업 노사관계관리의 개념 2. 노사관계관리의 특성 및 의의 3. 호텔 기업 노사관계 개혁의 필요성 4. 호텔 기업 노사관계관리의 발전방향 제4장 호텔 기업의 노무관리
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  • 등록일 2006.12.19
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노사관계 제 1 절 관광서비스 기업의 노사관계 특징 제 2 절 관광 서비스 기업의 노조 현황 1. 노조 현황 2. 전국 관광 서비스 노동조합연맹 제 3 절 관광서비스 기업의 노사분쟁 사례 (창원인터내셔널 호텔) 제 5 장 결론 제 1
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  • 등록일 2008.11.14
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논문 58건

노사관계에 미치는 영향에 관한 연구”, 디지털정책연구, 9(5): 123-140. 이경희안성훈이용기(2010). “프랜차이즈CSR이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개 역할”, 외식경영연구, 13(4): 297-321. 한동균(2008). “기업의 사회적 책임(CSR)과
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  • 발행일 2012.09.03
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 <목 차> 제 1 장 서 론 1 제 1 절 연구배경 및 목적 1 제 2 절 연구방법과 대상 2 제 3 절 논문의 구성 2 제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4 1. 노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3)
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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  • 발행일 2005.10.22
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노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다. 유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
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  • 발행일 2013.05.20
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  • 저자
증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집 시신사수투쟁 중심으로 회사측에 대한 초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보 Ⅱ. 노동쟁의 발생배경 Ⅲ. 노사투쟁 경과 Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미 Ⅴ. 문제점과 해결방안 VI. 참고문헌
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  • 발행일 2009.08.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
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취업자료 854건

노사관계에 대한 질문 8. 입사지원서의 이력사항 및 특기사항에 대한 질문 9. 지원 분야에 대한 질문 10. 논문 내용에 대한 질문 11. 여자친구가 있는가? 12. 입사 희망지역에 대해서 13. 현재 남북관계에 대한 자신의 견해를 말해 보세요 14. 불합
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  • 등록일 2012.09.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성과를 널리 알리고, 정부와 기업, 노동계와의 긴밀한 네트워크를 구축하여 실질적인 노사관계 개선에 기여하고자 합니다. 아울러, 후배들에게도 경험과 지식을 나누며 지식 공유를 통해 학문적·실무적 공동체를 형성하는 데 기여할 계획입
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  • 등록일 2025.05.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
을 통해 지식과 실무 역량을 함께 갖춘 인재로 성장하여, 노동 현장의 문제점을 파악하고 개선하는 데 적극적으로 기여하고 싶습니다. 경상국립대학교 행정대학원 노사관계학과의 교육은 전문성 강화를 넘어, 사회적 책임과 윤리적 가치를
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  • 직종구분 일반사무직
노사 관계 개선에 얼마나 중요한지 다시금 깨닫게 되었습니다. 또한, 신뢰를 쌓기 위한 지속적인 노력이 얼마나 중요한지도 실감하였으며, 앞으로 현대모비스에서도 이러한 갈등 해결 방안을 적극 활용하여 건강한 노사 관계를 유지하는 데
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계의 본질적 목표는 지속 가능한 경영과 직원의 복지 증진에 있다는 점을 확고히 하고, 이를 위해 실질적인 정책을 제안하고 실행하도록 하겠습니다. 회사의 비전과 목표에 부합하는 방법으로 노사관계를 발전시키고, 조직의 성과를
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  • 등록일 2025.05.27
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