|
기업의 지불능력(ability to pay)
6) 부가적 급부(fringe benefits)
Ⅴ. 임금 지급형태
Ⅵ. 임금과 생산성과의 관련성
Ⅶ. 임금과 노동자생활
Ⅷ. 임금조정과 그 외 고용조정의 방법들
1. 임금조정 및 고용조정과 구조조정
2. 임금조정
1) 타결
|
|
|
방식
Ⅰ. 수출전략의 수립
1. 수출의 동기
2. 수출환경의 평가
1) 수출시장 분석
(1) 거시환경요인 분석
(2) 미시환경요인 분석
2) 경쟁분석
(1) 경쟁구조 분석
(2) 경쟁기업 분석
a) 주요 경쟁기업의 파악
b) 경쟁기업의 특성
c) 경쟁기업
|
|
|
조정
4) 경력 및 능력 개발
5) 인사교류
Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도
Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도
1. 인사고과의 종류
2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정
3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법
1) 고과절차
2) 고과등급
3) 업적평가 결과
|
|
|
기업 특유의 독점적 우위 요소가 존재해야 하며, 이를 외부 시장에 판매하는 것보다 내부화하는 것이 유리할 때, 기업은 라이선싱을 바뀌고 수출이나 해외 직접 투자의 방식을 택하게 되며, 그 다음으로 자본, 기술을 해외로 이전하여 현지에
|
|
|
3. 성과와 시사점
사례 4 한국 IBM의 구조조정과 조직개발
1. 성장연혁
2. 위기
3. 조직혁신
4. 성과와 시사점
사례 5 도요타의 조직개발
1. 성장연혁
2. 위기
3. 조직혁신
4. 성과와 시사점
Ⅲ. 결론
|
|
|
기업연혁
3.삼성전자의 기업현황 분석
3.1.삼성전자의 기업현황 내용
3.2.세계시장에서 삼성전자의 위치
3.3.외부 분석
3.4.내부 분석
4.삼성전자의 성공요인 분석
4.1.삼성전자의 경영구조
4.2.사업의 다각화 전략
4.3.구조조정의 성패
4.4
|
|
|
은행권 취업 현황
2. 차별화된 채용절차
3. 합숙면접 TIP
Ⅴ. 입사 후 육성 관리프로그램
1. 육성관리 프로그램의 필요성 및 목적
2. 육성관리 프로그램
3. 육성관리를 위한 복지혜택
Ⅵ 저희조의 기업인터뷰 질문과 답변
|
|
|
기업들이 사우스웨스트 항공에 집중하는 이유는 있다. 사우스웨스트 항공은 앞으로도 어떤 환경과 위기가 있더라도 전례에 없던 방식과 전략으로 위기를 극복해낼 기업이라고 생각한다. 서론
기업소개
선정이유
본론
1. 내 외부의
|
|
|
기업가치평가
1. 일반법인의 합병가액
2. 증권거래법상의 합병가액
3. 상속세 및 증여세법
4. 제도의 평가
Ⅵ. 국내 M&A시장의 현황
Ⅶ. 국내 M&A시장의 특징
1. 부실기업 정리, 산업구조조정 차원의 M&A
2. 기업집단 내에서의
|
|
|
기업 민영화』, 연세대학교출판부, 2001.
윤원철, 『주요국의 전력산업 구조개편 비교연구』, 에너지경제연구원, 2001.
김현숙, 『우리나라 전력산업 구조개편에 대한 소고 : 캘리포니아 전력대란의 시사점』, 『재정포럼』, 재정포럼 , 2004.
류
|
|
메뉴펼치기
