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조건적 규모축소가 아니라 산업화의 발전단계에 맞는 정부기능과 역할 변화가 정부혁신의 핵심이 되어야 한다..
정치민주화가 이루어진 뒤에야 우리가 실제 지향하려는 작고 효율적인 기업가적 정부를 향해 달려가야 할 것이다. 기업가적
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현황
2) 중국 정치·사회 현황
3) 한·중간 경제교류 현황
(1) 한중교역동향
가. 한국의 대중 수출·입 현황
나. 대중 10대 수출·입 품목
다. 중국의 국별 교역 규모
라. 중국의 국별 수출·입 규모
마. 중국의 주요무
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기업의 구조조정 추진과정에서의 신용리스크 증대, 부동산등 자산가치 하락에 따른 담보가치 저하, 신용경색기에 나타나는 은행의 자금운용 변화 (안정성과 유동성이 높은 국채 등을 선호)
.외환위기의 와중에서 우리나라를 비롯한 동남아
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구조에 대한 기업의 요구, ③ 노무제공의 탄력성에 대한 근로자측의 요구 및 소득확대의 필요성 등이 지적되고 있다. 우리나라도 IMF 구제금융 사태 이후 실업자가 증대하고, 기업 구조조정 과정에서의 고용불안 등이 겹쳐 비전형 근로형태의
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현황과 정책과제』, 한국노동연구원, 1998.
최강식·정진화,『여성 잠재인력의 활용방안』, 한국노동연구원, 1997.
최경수,『단시간근로의 실태와 정책과제』, 한국노동연구원, 1997.
住友銀行,「人事制度의 槪要」, 1996.
第一勸業銀行,「人事制
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조금씩 변화를 추구하는 프로세스로 볼 수 있다. 이 글에서 GE를 예로들어 설명하는데 1980년대에 구조조정이나 기업합병으로 급격한 변화를 꾀하여 일차적으로는 변화에 실패하였지만 그 후 1990년대에 들어서 6시그마 등을 통하여 지속적인
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기업의 구조조정과 부실기업의 퇴출 등 국민경제를 포함해, 국가사회 전체가 흔들리는 위기에 빠지고 정치권과 정부에 대한 국민들의 불신과 비판이 국한에 도달하면서 이제는 더 이상 정부혁신이 미룰 수 없는 국가적인 과제로 도마 위에
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조적인 노사관계의 활성화
지식경쟁력을 추구하는 기업으로의 구조조정
정 부(공공부문)
- 효율적인 근로시간 단축 제도의 고안 및 도입(제도에 대한 정보제공과 홍보)
- 주6일근무제에 맞추어진 제도들에 대한 총점검 및 개선(금융, 의료 등
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기업의 구조조정을 효율적으로 추진해 경쟁력을 배양해야 한다. 경쟁력이 있는 한 뉴라운드는 두려울 것이 없고 오히려 우리에게 더 넓은 시장을 제공하는 계기가 된다. 국제협력이 부분적으로 우리 마음에 맞지 않는다고 세계적인 흐름을
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정비 등 개발연대 재정구조와 제도의 개선
3. 중앙과 지방의 재정배분제도 개선
4. 교육재정운영과 기술개발지원 방식의 개선
5. 사회간접자본 확충을 위한 민간참여 확대
6. 재정운용방식의 개선을 통한 재정운영 효율성 제고
Ⅲ. 결론
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