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기업의 공통적인 노사관계문제에 대한 전략과 전술을 수립,추진한다는 차원에서 노사간의 이해증진 및 협조에 관한 사항, 노동정책에 관한 대정부건의, 답신에 관한 사항, 노동법규 및 제도개선 등 조사연구에 관한 사항, 노사분규조정에 관
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조절
·한국은행의 특정기업에 대한 자금지원 불가
금융시장
·외국인 주식투자 한도 확대
1인당 및 종목당 한도 50%(97.12.11)
종목당 투자한도 55%추가 확대(98)
·회사채 시장 개방(97.12.12)
대기업 발행 회사채:부분개방(1인당 및 종목당 한도
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원칙
1) 전문성의 원칙
2) 적절성의 원칙
3) 포괄성의 원칙
4) 지속성의 원칙
5) 통합성의 원칙
6) 평등성의 원칙
7) 책임성의 원칙
8) 접근성의 원칙
4. 한국 사회복지서비스 전달체계의 현황
1) 공공부문 사회복지서비스 전달체계의
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지서비스 전달체계의 개념
2. 사회복지서비스 전달체계의 구분
3. 사회복시서비스 전달체계의 원칙
4. 한국 사회복지서비스 전달체계의 현황
5. 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안
Ⅲ. 결론
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구조조정의 고통을 적극적으로 수용해야 할 때라고 생각한다. 1. 서 론
2. 금융위기를 초래한 원인
1. 해외적 요인
1) 서방나라 세력의 견제
2) 달러화의 독점적인 지위
3) 외환투기자금 증가
4) 일본에 종속적인 동아시아 경제와 과다
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조직의 개념
6. 행정조직의 일반적 분류와 사회복지조직의 분류
7. 행정조직의 구조적 요인
8. 행정조직의 인간적 요인
9. 사회복지조직의 특성
10. 사회복지 조직의 조직화 방법
11. 사회복지 조직에서의 위원회와 이사회
Ⅲ. 결론
참
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구조조정 지식중심으로 하라.
♠ 매일경제신문(12월 8일) 5大 그룹 구조조정 방안
♠ 이광현(1997). 아웃소싱. 한국능률협회.
♠신동엽(연대 상경대학): 재벌그룹들의 기업전략과 지배구조, 그리고 경쟁환경 사 이의 삼각 적합성과 포스트재벌
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기업내부의 과감한 자정노력이 앞서 투명한 기업으로서의 신뢰를 쌓을 때라야 단지 경영권 방어가 아닌 국익을 위한 기업의 방어라는 주장이 공감을 얻을 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결어
OECD 기업지배구조원칙(Principle of Corporate Governance : 99.5제정)
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기업의 소유와 지배구조의 특징
1. 한국기업 소유구조의 특징
1) 소유 집중의 정도
2) 소유자 형태의 특징과 지배구조에 대한 함의
2. 기업 집중 연구 - 삼성전자
- 삼성전자의 지배주주 및 특수관계인
- 삼성전자의 지분 및 소유구조 현황
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기업집단 지정제도 기준조정 및 대상축소, 지주회사 설립요건 완화 등에 대해 정재계가 이미 합의한 ‘5+3’기업구조 개혁원칙을 제시하고 있다. 그리고 출자총액과 부채비율(200%)의 제한을 없앨 경우 재벌의 과잉중복투자 및 차입경영이 심
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