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회사명 변경, 사내 구조조정 시도
1997년 - 국내 외환위기 이후 재무구조 개선을 위해 라이신 사업을 매각하고 비 주력 및 한계사업 매각.합병 등 강도 높은 사업 구조조정 실시
1998년 – 21개의 계열사를 가진 대기업으로 성장 Ⅰ대
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구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정
Ⅲ. 두산중공업
Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)
1. 모집?채용?선발제도
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제
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기업가치를 제고시킨다. 이렇게 수익을 창출하는 회사이다. 우리나라의 벤처캐피털 회사로는 신기술사업금융 회사와 중소기업 창업투자 회사가 있으며 이들은 신생기업에 대한 자본 투자가 주된 업무이다. 신기술 사업금융화시는 여신전문
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기업의 배당성향 제고 ② 분기배당제 활성화 ③ 장기투자자에 대한 세제지원
3) 증권산업의 경쟁력 강화
⑴ 주식관련 신상품 개발 촉진
⑵ 증권회사 규모 확대 등 구조조정
⑶ 규제완화 등
●참고자료●
한국은행 www.bok.or.kr
네이버백과사전 ww
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전문경영자의 차이를 의사결정측면에서 논하시오
3. 창업가는 내적 통제 위치를 가진 사람이라고 한다. 외적 통제 위치와 차이를 설명하면서 창업가의 성격 특성을 논하시오.
4. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명
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전문성이 없는 서비스 품질은 기대할 수가 없다. 여행업은 직원의 의존도가 높은 인적산업이기 때문에 세련되고 호감이 가는 서비스를 고객에게 제공한다는 것은 오랜 경험과 전문성에서 나오는 것이며 회사의 경영수익에 커다란 역할을 하
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기업의 위기
2. 취약한 경제상부구조와 사회간접자본의 애로
3. 지역노동문제의 격화
4. 도시문제의 현상과 특징
Ⅳ. 부산광역권의 내발적 발전의 길
1. 세계도시화 전략의 전면적 재검토와 내발적 발전전략으로의 전환
2. 지역중핵산
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(1) Chandler의 이론
(2) Lawrence와 Lorsch의 이론
(3) Thompson의 이론
3-4. 개방-사회적 조직이론
(1) Weick의 이론
(2) March의 이론
(3) Senge의 학습조직이론
제 4 장 결 론
4-1. 패러다임의 변화
4-2. 한국기업에의 적용
참고문헌
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구조의 개편을 통해서 무역성의 권한과 지위를 강화하였고, 상품의
수출선이 없는 회사를 통폐합하였으며, 경영구조의 단일화와 전문화
를 통해서 무역회사에 대한 대대적인 구조조정을 실시하였다. 이는
무역기구를 하나의 계통으로 정리
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분할구조의 재정비
마쓰시다의 경영상의 특징은 사업부제 조직을 통한 대량생산방식이다. 이것은 비용절감과 과감한 판매확대를 위해 회사 내 혹은 그룹 및 기업사회의 치열한 경쟁을 특색으로 한다. 이 방식이 많은 도움을 준 것은 틀림없
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