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기업결합이며, 모회사를 중심으로 한 산업자본형 콘체른과, 재벌과 같은 금융자본형 콘체른이 있다.
→ 자본중심 결합관계가 아닌 기업결합
- 기업집단 : 주식의 상호취득임원파견업무제휴기술원조 등의 수단으로 참가기업간에 계속적인 공
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금융혁신을 포함한 금융환경의 급속한 변화는 1980년대를 거치면서 가속화되고 있는 추세이다. 특히 1990년대이후 WTO체제가 출범하게 됨에 따라 세계 각국의 금융시장에 엄청난 개방의 파고가 몰아치고 있는 상황이다.
이에, 국내의 경제규모
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금융채무불이행자 대책 등을 통한 가계부채 조정 △중소기업 경쟁력 강화대책(2004.3), 벤처기업 활성화 대책(2004.12), 금융지원체계 개편방안(2005.6) 등을 통한 구조조정 및 경쟁력 강화 등을 추진했다. 아울러 △시장개혁 3개년 로드맵(2003.12)을
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임금투쟁
1. 대우자동차 임금 투쟁의 의의
1) 대우자동차 파업의 주요 특징
2) 투쟁방식에 대한 평가
2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향
1) 노동자 일반의 의식 고양
2) 타사업장에 미친 영향
3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정움
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기업의 합리적 경영의 유지증진을 위하여 복수의 근로자를 집단적으로 해고하는 것을 말함.
Ⅳ. 고용조정의 목적
크게 보아 ①노동시장의 유연성제고 ②노동시장의 구조조정으로 볼 수 있는데, 정부에서는 산업구조 조정과 금융산업 구조개
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금융계는 새 대통령에게 가급적 금융기관에 대한 정부의 간섭을 줄이고 시장원리에 맡겨줄 것을 주문했다. 또, 노사갈등, 지역갈등 등 국가 발전에 부담이 되는 여러 가지 갈등이 잘 해결돼 경제가 한 단계 도약하는 계기가 됐으면 좋겠다는
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기업집중
I. 기업집중의 의의
1. 기업집중의 의의
2. 한국의 기업집중
II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한이나 배제
2. 생산공정의 합리화
3. 금융에 의한 타기업지배
III. 기업집중의 형태
1. 카르텔
1) 판매카르텔
2) 구매카르
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개선방안
3) 고용안정정책의 내실화
4) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
5) 중소기업을 지원하고 청년층 창업 장려
6) 장기적이고 종합적인 대책 필요
7) 일자리창출과 지역개발사업의 연계
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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금융시스템의 감시 기능 소홀
4. 부실 회계 관행
Ⅲ. 결 론
파산 그 이후 ･･････････････ 7p
각 조원들의 의견 ･･････&#
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임금 반납, 경비 절감에 적극 협조 하는 등 그룹 회생을 위한 고통 분담에 동참했다. 서론
본론
-한화 구조조정 과정에 대한 분석
-한화 및 대림의 NCC 통합 운영 내용
-구조조정 성공요인
-향후전략
-구조조정 과정에서 한화
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