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구조조정의 방법 및 종류
1. 리스트럭처링(restructuring)
2. 리엔지니어링(Reengineering)
3. 리인벤팅(reinventing)
4. 벤치마킹(Benchingmarking)
5. 다운사이징(downsizing)
6. 총체적 품질관리(TQM)
7. 아웃소싱(Outsourcing)
8. M&A(Mergers & Acquisitions)
9. 비교
Ⅳ.
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그룹 자동차 사업의 부실화 과정과 요인 / 한국사회과학 연구소.
◈ 조동성 (1997. 11 . 20 ) / 한국재벌 대우그룹. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 시작
Ⅲ. 대우그룹의 역사
Ⅳ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우의 구조조정 내용
1) 재무고조개선
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기업구조조정
①기업 구조조정의 목표
②기업 구조조정의 내용
5)외환위기 이후의 금융구조조정
①외환위기 이후의 금융개혁
②금융개혁 이후 금융시스템 및 금융시장구조의 변화
③금융개혁의 경제적 효과
6)외환위
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in every pie)
5. 고객과의 이해 상충 조정 (Interesting conflicts)
6. 우수 인력 채용 및 합리적인 인사체계 (Hank's come hither)
7.'나'보다 '우리'를 강조하는 기업문화
8. 정도를 잃지 않는 경영진과 끈끈한 파트너들
9.막강한 네트워크의 힘
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구조
Ⅴ. 경영혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의 금융?산업관계
5. 재벌들의 저항
6. 개혁결과
Ⅵ. 공기업의 경영혁신의 방향과 과제
1. 공기업의 구조조정 방안
1)
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집단뿐만 아니라 모든 집단들에게 미치는 영향들을 고려해야 한다는 원칙도 아울러 지켜야 한다. Ⅰ.문제제기
Ⅱ.4대 구조조정의 내용 및 평가
1.기업구조조정
2.금융구조조정
3.노동부문 구조조정
4.공공부문 구조조정
Ⅲ.IMF 체제 3
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기업의 지배구조 문제는 기업의 성격, 성장단계, 발전단계에 따라 상황이 달라질 수 있다. 따라서 그 동안의 전통적인 지배구조의 장단점을 검토하고 외국의 문제를 비교 분석하여 우리 협동조합에 가장 적합한 해결책을 찾아야 할 것이다.
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기업 철학을 실현하기 위해 최선의 노력을 할 것이다. 1.롯데그룹
2.윤리경영도입배경
3.최고경영자의 혁신
4.롯데그룹(롯데제과) 윤리강령
5.경영계획에서의 윤리경영 추진 현황 (롯데제과)
6.롯데그룹의 사회공헌활동
7. 윤
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기업의 시장진입 - 공정한 등록, 관리 및 퇴출
2) 공정한 거래 질서 확립과 공시·감독체계의 정립
3) 코스닥 주식의 적정 평가와 기관투자자 비중 상향조정
4) 전산시스템등 시장 인프라의 확충
Ⅳ. 맺는말
참고문헌
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기업재무전략-최용식
-재무분석끝내기-강영수 목 차
[서 론]
Ⅰ. 기업선정 동기
[본 론]
Ⅱ. 기업 분석
ⅰ. 기업소개 - 아시아나 항공
ⅱ. 경쟁사 소개 - 대한 항공
Ⅲ. 산업 분석
ⅰ. 항공 운송 산업의 개요
ⅱ. 항공 운송
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