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인사정보시스템의 발전
1. 셀프 서비스 이용단계
2. 웹 활용단계
3. 가치사슬 통합단계
4. 산업 변화단계
IV. 인사정보시스템의 기능
1. 기본 데이터베이스
2. 근태 관리
3. 임금과 복리후생 관리
4. 평가관리
5. 채용관리
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기업조직관리
Ⅴ. 기업인사관리
1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여건의 변화
5) 조직규모의 확대
6) 노동조합의 발전
7) 정보기술의 발전
2. 왜 오늘날 능력주의 인
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정보학과 석사학위논문.
한승연. 1998. "인터넷 수업에 대한 관심유형과 지원책 선정에 관한 조사연구." 이화여자대학교 대학원 교육공학과 석사학위논문. I. 서 론
1. 지식기반사회와 정보기술
2. 정보기술과 교육과의 관계
II. 학습자
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기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리)의 특성
1. 파라미터 설정에 의한 시스템 유연성 부여
2. 차이분석(Gap Analysis)에 의한 기능 추가(Add-on Customizing)
3. 교육과 컨설팅 중심의 시스템
4. BPR 기능 수행
5. 최신 정보기술을 채용한 기업정보시스템
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기업들은 첨단기술과 정보화에 대한 능력이 기존의 중소기업과는 비교도 되지 않을 정도로 앞서고 있는 것을 볼 때 중소기업들도 벤처기업화를 서둘러 나가야 할 것으로 보인다. 또한, 현 21
세기에는 세계화 개방화는 물론 지식. 정보사회와
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기업의 경영근대화와 서비스의 질적 향상을 강조하고 있다. 또한 업종에 관계없이 금융 및 신용지원, 경영관리지원, 생산기술지원, 연구개발지원, 공업안전지원, 정보관리지원, 판매지원, 환경오염방지 지원, 상호지원 및 협동, 그리고 품질
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추기관으로 발전 할 계획임.
1) 추진실적
기술개발상담센터 운영
- 중소, 벤처기업을 위한 출연(연) 보유자원 연계 기술개발 상담서비스
정보유통 네트워크 구축 및 운영(연구전산망[KREONct] 운영 관리)
- 해외 학술연구망 인터넷 연동 서비스(
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환경에 적합한 기업조직 구조와 운영방식이 어떠해야 하며, 그와 같은 구조를 만들기 위한 전략과 해결 과제는 무엇인지를 살펴보았다.
지식정보사회인 21세기에 기업이 살아남기 위해서는 지식의 획득, 창조, 공유를 극대화시키는 방향으로
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기업의 내부노동시장
2) 우리나라 기업의 내부노동시장 실태분석
Ⅱ. 기업 시장가치
1. 연구의 배경 및 목적
1) 기업이 e-Business(이비지니스)에 진출하는 이유
2) 목적
2. 정보기술과 기업가치에 관한 기존 연구
1) 평가수단
2) 문제점
3. 사
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기업의 성장단계별 수출결정요인 및 애로요인 연구, 중소기업연구원, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 특성
Ⅲ. 중소기업의 기능
1. 산업구조조정 주도
2. 기술개발 및 지식정보기반 확충
3. 고용창출의 핵심 원천
4. 글로벌시대에 부응
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