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도 기여할 것으로 기대된다. 하지만, 앞에서 기술한 바와 같이 중소기업의 경우 아직까지 이러한 노력들이 미흡한 것이 현실이다. 이는 대부분의 중소기업이 비상장기업으로 회계 및 경영성과 정보에 대한 공개 압력이 크지 않고 소유와 경영
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제도적인 측면에서의 혁신
① ‘창조적 인재 확보’를 위한 제도 시행
② 커리어개발프로그램(myCDP) 도입
③ 성과급제도
(3) 환경적인 측면에서의 혁신
① ‘생동감 프로젝트’ 실시
2) 삼성전자가 변하는 이유
4. 비노조경영
1) 삼성 비노
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기업의 시각
1. 소극적 중소기업관
2. 적극적 중소기업관
Ⅲ. 중소기업의 환경
1. 지식정보화 경제로 이행
2. 생산요소와 소비수요의 글로벌화 진전
3. 산업구조의 변화가 빠른 속도로 진전
4. 기업구조개혁이 진전되면서 새로운 경영환경
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기업의 수익성에 미치는 효과에 관한 연구, 한국기업경영학회, 2010
◈ 민족통일중앙협의회, 외국투자기업의 외화관리제도, 1995
◈ 오준석 외 1명, 외국인 투자기업의 특성 및 소유구조가 조세회피에 미치는 영향, 한국국제조세협회, 2011 Ⅰ
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기업 관리
Ⅱ. 벤처기업 개발
1. 미국
2. 일본
3. 대만
Ⅲ. 벤처기업 지원
1. 우수제품 제도 개요
2. 중소?벤처기업 우수제품 선정 절차
1) 선정대상
2) 신청
3) 심사
4) 선정
5) 사후절차
Ⅳ. 벤처기업 확인
Ⅴ. 벤처기업 가치평가
1. D
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평가했을 때 앞으로 유리한 결과를 가져올 가능성이 상대적으로 높게 평가될 것이다. 장기적으로 보았을 때 기업이 성장하고 발전 할 수 있는 기초로서 의미가 있다.
<참고문헌>
지식백과 - 소유와 경영의 분리
지식백과 - 자본과 경영의
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제도(한국과 일본의 교장제도)
1. 교장의 자격과 관련된 제도의 비교
2. 논의
1) 공무수행자로서의 역할
2) 교수자로서의 역할
3) 경영자로서의 역할
Ⅴ. 한일어구성론(한국과 일본의 어구성론)
Ⅵ. 한일대학생(한국과 일본의 대학생)
1.
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III. 김대중 정부 기업구조정책의 개요와 평가
IV. 기업구조조정의 경영성과 평가와 경제력 집중
V. 노무현 당선자 개혁프로그램의 기업구조조정에의 함의
VI. 상시적 기업구조조정을 위한 기업퇴출제도의 개선
VII. 맺는말
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8일. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 외환위기 이후의 한국의 노사관계
Ⅲ. 한국의 최근 노사관계 추세와에 대한 사례
Ⅳ. 노사화합이 경제에 미치는 영향
Ⅴ. 현 노사관계에 대한 평가
Ⅵ. 노사관계의 평가에 대한 개선방안
Ⅶ. 나오며
참고문헌
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경영학-원론적 접근』, 서울 : 다산, (1996).
11. 신철우,『현대사회와 경영』, 서울 : 三英社, (1997).
12. 여운승,『기업이론』, 서울 : 한올, (2003).
13. 이원우外 2인,『경영학원론』, 서울 : 博英社, (1998).
14. 윤원배外 6인,『한국기업의 평가』, 서울
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