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기업 측이 새로운 인사제도와 직제의 개편을 보는 입장은 명백하다. 그것은 결국 기업내 인력의 효과적인 조직화를 통해 최대한 이윤을 창출하고 작업장에 대한 기업의 통제력을 강화하기 위한 수단으로 생산성과 이윤의 증대에 기여할 경우
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기업에 대한 조치
8) 세정지원 이행상황 사후관리
Ⅵ. 벤처기업(벤처산업)의 활성화 지원
1. 벤처기업 확인제도 개선 및 건전성 제고
1) 벤처기업 확인제도의 개선
2) 벤처기업 기술평가기관의 책임성 및 전문성 강화
2. 벤처캐피탈 관리
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제도의 정책과제 및 시사점
우리나라 외국인직접투자정책의 기본방향은 외국인직접투자를 통해 선진기술산업을 국내에 유치함으로써 산업구조의 고도화를 이룩하고 또한 첨단기술의 이전을 통해 국내기업의 국제경쟁력을 제고시킴으로써
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제도이다. →인플레이션이 발생할 때 노동자의 실질임금이 하락하는 것을 방지하기 위해 사용- 판매가격 순응임률제 : 제품가격과 임금률을 관련시켜 제품의 판매가격의 변동에 따라 임금률도 변동되도록 하는 제도이다. 기업이 생산하는 제
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임금피크제는 중고량자의 고용보장은 물론 사회의 활력 증대를 도모 할 수 있는 현실성 있는 방안으로 판단된다.
※ 참고 문헌 ※
· 전략적 인적자원관리에 관한 실증적 연구
- 경운대 산업정보대학원 경영학 석사 /장형렬
· 전략적 인적자
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상장기업의 저평가율과 연구개발비에 관한 연구, 한국국제회계학회, 2011
◎ 이해영 외 1명, 우리나라 상장기업의 소유구조 결정요인에 관한 실증적 연구, 한국재무관리학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 상장기업의 특징
1. 세제상의 혜택
1) 양도
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기업거래법의 입법적 과제, 한국상사법학회, 2002
손판도 외 1명 : 자본투자에 대한 이익의 질과 기업이익의 연관효과, 한국국제회계학회, 2012
최원영 외 2명 : 기업의 수익 구조 변화와 기업 형태의 네트워크화에 관한 연구, 한국경영정보학회,
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경영관리의 방법
생산관리 윤리
인사조직 윤리
마케팅 윤리
재무윤리
금융윤리
회계윤리
정보윤리
4부 : 윤리경영이 나아가야 할 방향
윤리경영의 경영성과 및 국제경쟁력 척도
윤리경영의 환경변
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경영에 간섭할 가능성 또한 높다. 앞에서 언급한 바와 같이 미국에서의 사외이사제도는 많은 비판을 받을 뿐만 아니라 경험적인 연구도 아직 일치하지 않고 있다. 따라서 사외이사제도를 긍정적으로 평가하기는 아직도 어려운 문제이다.
미
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경영윤리론, 삼영사
마누엘 G. 벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮김(2002) : 기업윤리, 매일경제신문사
박영렬(2000) : 다국적 기업과 기업윤리, 한국의 기업윤리
이종영 : 기업윤리 : 이론과 실제, 삼영사
최인철 : 윤리경영의 선진사례와 도
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