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기업 성공사례'
3. 'IMF때 이민' IT인력 모아 SW 개발...신근영 소프트랜드 사장
4.[新노사문화] 외국기업 성공 스토리 : '휴렛 팩커드'
5. [新노사문화] 외국기업 성공 스토리 : '제록스'
6. 부실회계 일소하려면 ..
7. [新노사문화] 우수기
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기업 성공사례'
3. 'IMF때 이민' IT인력 모아 SW 개발...신근영 소프트랜드 사장
4.[新노사문화] 외국기업 성공 스토리 : '휴렛 팩커드'
5. [新노사문화] 외국기업 성공 스토리 : '제록스'
6. 부실회계 일소하려면 ..
7. [新노사문화] 우수기
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고용의 변화
(1) 97년 IMF 이후 현대자동차의 고용 조정
(2) 완전고용보장합의와 이중적-차별적 고용구조의 창출
(3) 비정규직 노동자 활용상황
2. 현대자동차 내 비정규직 상황(노조입장)
(1) 중층적 사내 하청 구
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구조조정이 그 극복의 길이었다고 생각한다.
삼성은 참 배울 점이 많은 기업이었다.
최고가 되기 위한 끊임없는 노력들은 최고는 저절로 되는 것이 아니란 걸 깨닫게 해 주었다. I.삼성전자 왜 강한가
Ⅱ.CDMA성공의 요인
Ⅲ.한국이 낳
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구조 악화와 금융비용의 상승 ····· 3 page.
5) 낙후된 직접자금상품시장 ········· 4 page.
6) 부실기업 인수에 따른 경영악화 ······4 page.
3) 실패요인 ················4～8 page.
가. 내부적 요인
1) 김우중회장의 그
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본론
일본제조기업의 경쟁력 원천
1. 신시장 진출
2. 지적소유권
3. 도요타 생산 시스템
4. 연구개발 및 설비투자
5. ‘Made in Japan' 으로 회귀
6. 신사업 클러스터
결론
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기업 문화와 실천 및 촉진에 있어 국내 모든 기업의 윤리의식을 고취시키는 역할을 하고 있다. 이러한 유한킴벌리의 기업 이미지는 사회적으로 많은 영향을 미쳤고, 이러한 모범기업의 사례를 통해 통합적으로 윤리경영에 대한 필요성과 중
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기업은 약 63억불의 자산 및 연 20억불의 매출규모를 자랑하였다.
4)실패원인 <====1970년 6월 23일 파산
- 파산신청당시 Penn Central은 하루에 백만 불씩 적자를 내고있었다. 합병실패의 원인으 로는 종업원의 업무 사기저하, 컴퓨터 시스템과 신호
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기업정책총국 - European Commission Enterprise DG
유럽투자펀드 - European Investment Fund
유럽 중소기업지원 금융기관 네트워크 (NEFI) - Network of European Financial Institutions for SMEs
스웨덴 정부혁신시스템청
스웨덴 경제지역성장청
유럽 중소기업/기업가
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기업의 인력난 현황과 문제점
Ⅱ. 중소기업 인력난 해결방안
1. 기존 중소기업의 벤처화를 통한 인력난 해소
2. 무인생산(라인)시스템의 도입
3. 소사장제도의 활성화
4. 단시간 근로자의 채용
5. 네트워크 인프라의 구축
6. 지
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