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기업문화의 정립
2. 비전전략과 표어와 문화상징의 개발
3. 변화담당자에 대한 교육훈련
4. 조직구조와 관리시스템의 개선
5. 문화망의 형성
Ⅳ. 개발적, 강화적 개입활동
1. 구성원들에 대한 교육훈련
2. 현장지도와 모범행동
3. 기술도
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통합에 따른 조직문화갈등의 부작용 을 회피하면서 타기업의 지배가 가능하여 기업간 간접적 결함을 통한 규모와 범위의 경 제 추구가 가능하다.
자회사간 자금거래나 인적교류, 그리고 일상의 거래관계 등에서 독립성이 보장되므로 책임경
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기업성공 사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
3. 일본의 노사관계
(1) 역사
(2) 노사정 측면의 노사관계
노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4)
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기업이윤 측적이
임금노동자에 전달되지 않는다는 지적이 나오고 있다. 또한 비정규직 직원,
단기간 계약에 의한 고용자, 건설노동자, 영세 사업자들이 생활보호나 사회
보험에서 배제되어 있는 경우가 허다하기 때문에 중요한 생존요소의
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4. 급여의 특징
5. 급여의 구성
6. 국민연금 재원 조달 방식
7. 문제점 / 개선방안
Ⅳ. 고용보험
1. 정의
2. 도입 및 적용
3. 고용보험의 기능
4. 고용보험의 핵심사업
5. 문제점 / 개선방안
Ⅴ. 건강보험
Ⅵ. 아동복지
Ⅶ. 노인복지
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기업들에게는 전혀 고려밖의 대상이라는 것, 그리고 그 국가 경제는 대외적인 여건과 밀접하게 관련되어 있다는 것들이다.
현재의 한국경제가 세계경제에서 차지하는 비율은 불과 2.1%에 해당한다. 그러나 한국경제는 아직 성장단계에 있으
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기업의 대응방안 성재열|한국해양전략연구소
선박공급 과잉 시대의 해운기업 경영 전략 연구 황진회 외 3 명|한국해양수산개발원 I. 서론
II. 본론
1. 주요해운 시장 동향 및 전망
가. 벌크선 시장
나. 탱커 시장
다. 컨테이너선 시장
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구조철, “세계 자동차업체의 경쟁전략 분석과 한국자동차산업의 진로”, 산업연구원. 2001.12
이항구 외 1명, “세계 자동차업체의 경쟁전략 분석과 한국 자동차산업의 진로”, 2001.12
전용욱, “한국 자동차 기업의 국제화”
조철 외, “한국
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이익률 개선도 기대할 수 있을 것이라는 전망이다. 목 차
Ⅰ. 서론
1. 신원 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 신원 재무분석
2. 신원 질적분석
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기업센터 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제의 개념과 의의
Ⅲ. 지식기반경제의 발전 동향
1. 지식기반산업의 성장
2. 세계화의 진전
3. 숙련집약적 고용의 증대
4. 무형자산의 증가
Ⅳ. 지식기반경제시대의 발전전략
1. 지식기반경제에
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