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이익을 보았기 때문일 것이다.
임금 노동자들의 임금을 중심으로 소득격차를 살펴보면, 우리나라 노동자의 임금격차는 성별 · 학력별 · 직종별 · 기업규모별 차이를 특징으로 하고 있다. 말하자면, 여자에 비해 남자가, 학력이 높을수록 특
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2. 전략 2 :경쟁력있는 기업을 늘린다
3. 전략 3 :서비스경제화와 고용기회의 확대를 도모한다
4. 전략 4 :국내외 자본?두뇌를 유치한다
5. 전략 5 :?동아시아 자유비즈니스권?을 형성한다
6. 전략 6 :21세기 신시장을 창출한다
참고문헌
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시스템인 아라샘을 전사적으로 사용하고 있다. 아라샘은 언제나 마르지 않는 샘이라는 의미를 가진다.
아라샘 시스템의 목적
아라샘 시스템의 주요 목적은 회사의 주 업인 정보기술사업의 대외 경쟁력과 생산성을 향상시키기 위해 개인 및
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기업의 조직과 지배구조, 중앙대학교 중앙사학연구소, 2011
* 조규철, 일본 고급공무원의 인사시스템과 정부기업 관계, 한국외국어대학교 국제지역연구센터, 2005
* 한국기계산업진흥회, 일본 기계공업의 산업구조조정 동향과 전망, 2004
* 한국
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기업과 중소기업에 의한 산업의 이중구조를 심화시키고, 장기적 침체를 가속화시키며 실업자와 한계고용계층을 확산시키는 결과를 초래할 가능성이 있다.
3. 구조조정의 분야별 역할
분야별 다양한 역할이 있겠지만 가장 근간을 이루는 분야
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② IAS의 도입
3. 주식시장의 불안정과 낮은 주가
-불안정과 낮은 주가의 원인
①외세 의존형 증시 구조
② 국내 투자자들의 투자성향
4.정치적 상황
5. 노사문제와 구조조정
①노사문제
②구조조정
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기업 정책자금
1. 중소기업 정책자금 지원
정책목적 달성을 위해 재정에서 재원을 조달하여 장기저리자금 지원
중소기업 육성시책 및 지원수요 증대로 정책자금 종류 및 규모 확대
* 지원규모 : 12개 부처 총 83개 자금, 약 5.1조원
지원구조 :
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조정 자제 및 감원의 최소화 그리고 부당해고와 부당 노동 행위 금지를 약속해야 한다. 정부 또한 기업 활동에 대한 규제 완화와 고용확대를 위한 금융 및 세제 지원에 박차를 가해야 할 것이다.
6). 국내 기업의 인력 구조 조정 방향
시스템화
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통합 연구, 민족통일연구원 연구보고서 96-04 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구동독의 사유재산권 확립
Ⅲ. 구동독의 국유기업 사유화
Ⅳ. 구동독의 토지?주택 사유화
Ⅴ. 구동독의 동등한 사회보장정책
Ⅵ. 동서독 통일후의 현재모습
Ⅶ. 결론 -
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기업현황
1) 기업현황
2) 경영분석
Ⅵ. 현대와 기아자동차 사례
Ⅶ. 자동차기업의 대응 전략
1. 현대자동차
2. 대우자동차
Ⅷ. 향후 자동차산업의 생산방식 변화 방향
1. 인간 존중 경영의 실현
2. 노동의 인간화
3. 고용의 안정
4. 노
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