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조직의 규모가 축소되고 초기의 벤처기업 위상에 맞는 변화에 능동적인 유기적구조로 개편되었다.
프리챌은 전통적인 기업수명주기이론인 “창업 - 성장 - 성숙 - 쇠퇴기(재도약)”에서 성숙단계를 거치지 않는 전형적인 IT기업의 수명주기
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기업의 성장에 있어서 혁신이 얼마나 중요하며, 혁신은 부분의 실패를 발판으로 전체의 발전을 꾀한다는 사실을 알 수 있었다. 그리고 그 대표적인 예로써 삼성그룹 이건희 회장의 혁신 경영을 보았다. 1. 창의적 기업
2. 기업조직에서
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미국에서 최초로 출시하는 결실을 맺었다. 1. 조직구조
1) 조직구조 변화
2) 조직구조 분석
3) 도요타의 조직문화
2. 기업문화와 리더십
1) 기업문화
2) 리더십
3. 경영자원
1) 재무자원관리
2) 마케팅자원
3) 연구개발자원
4) 인적자
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3-5. 지식창조의 방
4. 지식조직 구축
4-1. 지식감사 - 창조 프로세스와 경쟁우위의 관계 파악법론
4-2. 하이퍼텍스트형 조직
5. 지식기업 사례
5-1. 기업사례 - 마이크로소프트
5-2. 기업사례 - 샤프
6. 추천 도서-노나카의 지식경영
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미국기업의 작업현장 노사관계 변화의 내용
1. 작업조직
1) 정보기술의 도입
2) 다운사이징과 팀제도의 확산
3) 작업조직의 재설계
4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조
2. 임금 및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산: 숙련에 따른 보상, 성과
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한국정보통신수출진흥센터(ICA), http://www.ica.or.kr/
한국소프트웨어진흥원(KIPA), http://www.software.or.kr
이창엽, [위험과 기회의 공존, 중남미 전략], LG경제연구원, 2002
외교통상부, [외국의 통상환경], 2005 I. 일반개황
Ⅱ. 아르헨티나의 경제
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기업 일수록 기업 내.외적 환경과 상황에 따라 내부 구조조정 및 사업 다각화 등 혁신적인 활동을 단행한다는 것이다. KT&G가 민영기업으로서 면모를 갖추기 위해 꾸준히 실시했던 조직개편과 사업과 인력 구조조정 및 시설 합리화 등은 경영
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기업, 컴퓨터사
정해영(2006) - IBM의 서비스 지향 아키텍쳐, 한국컴퓨터사용자협회 Ⅰ. 미국 기업 야후(Yahoo)
Ⅱ. 미국 기업 휴렛팩커드(HP)
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 인사관리
4. 지역내 네트워크
5. HP와 DEC의 비교
Ⅲ. 미국 기업 MS(마
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한국 교과서에서는 단원별 학습정리, 인터넷에서의 박물관 미술관 찾기, 임명사전, 용어해설이 있고, 미국의 미술교과서의 부록내용은 용어해설, 저서목록, 색인으로 나누어져 있다.
참고문헌
김남일 - 한국, 미국, 일본의 기업문화 전략에 관
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참가로 제품인지도 확산
4) 해외마케팅 전담부서 운영, 해외조직망 확충
4. 향후의 해외 시장 전략
1) 기술개발을 통한 제품 다변화로 수익성 제고
2) 시장 주도적 제품 발굴과 틈새시장 공략
3) 시장에 따른 특화 전략 개발
참고문헌
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