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기업 중에서는 비슷한 사례가 상당히 있었으리라 생각된다. 반면 한국에서 노동조합이 임금을 올리는 효과는 그리 크지 않다는 연구도 있다(조우현유경준, 1997). 사용자가 교육 훈련, 유연조직화, 작업장 혁신, 적절한 분배 시스템 등을 통해
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일본 기업의 경영 상식
2. 비용 삭감의 결정적 수단인 e-SCM
3. 고객 만족 향상을 위한 e-SCM
Ⅲ. 기술변화와 일반이윤율
Ⅳ. 기술변화와 기업관리조직
1. 정보에 의한 관리
1) 정보에 의한 관리의 토대
2) 정보에 의한 관리의 지배기술적 측
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기업을 위한)이 필요 하고 밀수품들이 많이 들어옴으로 해서 가격 경쟁력이 약화되었다. 중국은행 L/C처리 기간이 약정한 날보다 많은 시간이 소요됨(서류접수 후 업무인수통보가 느림) 한국무역거래소 중국내 한국인 애로사항 즉시 처리 노
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한국기업평가(주)
일일해운시장동향 2014. 5. 21 - 캠코선박운용
동양증권 리서치 센터 (2013.6.24.)
한국해양수산 개발원, 머스크 시랜드, P&O 네들로이드 인수 (2005.1)
lloyd’s list,2006.5.19.
한진 해운 영업 보고서
중국 해운기업의 정부보조금 현황 및
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한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국지식경영 과거의 성격
1) 집권적 조직 운영 방식 선호
사례) 포스코 집권적 조직구조
2) 사용자 중심의 노사관계
사례) 금성사의 사용자 중심적 노사관계
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대한 시사점
7. 조직에서의 경력 상담
1) 종업원 지원 프로그램
2) 재취직 알선 상담의 출현
3) 재취직알선 상담을 위한 상담전략들
4) 퇴직상담
8. 미국기업의 경력개발 현황과 시사점
참고문헌
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기업, 그동안의 성과는
김승현 (2014).미국의 비영리부문에 대한 연구.서울대학교 국제지역원국제·지역 연구 6(2):27-48.
김신양 (2014).사회적기업의 법제화 :유럽 및 한국의 사례.도시와 빈곤 제80권.75-91.
김준기,이준영 (2016).사회적기업 연구의
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기업 거버넌스 국제비교, 연세대학교지역사회개발연구소
원구환 외 2명(2008), 공기업 유형별 조직몰입 영향요인 비교연구, 한국조직학회
오정일 외 1명(2009), 공기업의 규모와 성과 간 인과성에 관한 연구, 한국행정학회
이병근(2011), 공기업의
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기업병,한국적 정서와 팀제
Ⅳ. 팀제 도입 사례
1.미국 기업의 팀제 운영사례
2.일본 기업의 팀제 운영 사례
2.한국 기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.개인과 조직과의 관계
Ⅵ. 한국형 팀제
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기업을 관리하는 형태는 경제발전에 장애가 되었다
3. 전문행정 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화. 이는 중국의 현대화 건설 및 행정개혁의 성패를 좌우하는 중요한 요소이다
4. 국가 행정 활동의 법제화이다
Ⅵ. 한국의 관료제
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