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문화를 중심으로. 문화산업연구, 22(4), 105-114, 10.35174/JKCI.2022.12.22.4.105
박지훈, 박현준. (2021). 4차 산업혁명시대 포스코ICT 언택트전략: VRIO 분석. 문화산업연구, 21(2), 13-20, 10.35174/JKCI.2021.06.21.2.13 목차
I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV. 참고문헌
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기업 적용 사례를 중심으로,저자 권오은 2005 구조조정의 의의 참고
조선일보 ‘GE식 구조조정’ 신애리 기자 2008
매일경제 ‘활력곡선’ 정의 참고
잭웰치·끝없는 도전과 용기 잭웰치 지음 이동현 옮김, 236~238P 참고
GE신화의 비밀 로버트 슬래
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포스코의 경영 혁신과 새로운 도전 강한 기업을 넘어 위대한 기업으로-, 한국경영자총협회, 월간 경영계
* 이장우(1996), 중소기업의 대 대기업 경쟁전략, 경영학연구
* 최동규(1985), 한국기업의 경영특성요인에 관한 연구(1), 조직환경 특성과 기
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기업윤리의 준수 및 사회적 책임의 완수
앞으로의 경영역할
* 윤리경영 ; 실천-친환경 경영
* 환경경영 ; ISO 14031 (환경성과평가) Guideline 준수
* 사회공헌 ; 포스코 봉사단, 문화행사 추진 1. 포스코 기업개요
2. 조직구조 변화와
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포스코 또한 외국정부와의 긴밀한 협조를 얻을 수 있는 전문가 양성을 위해 50여명의 임직원을 중국에 파견하여 언어와 문화 습관 비즈니스 실무등을 익히고 있다. Ⅰ. 서론
-현지화전략의 목적과 필요성 1
Ⅱ. 본론
1. 포스코 2
2.
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기업의 현지화 전략
1) 국내기업 - LG
2) 국내기업 - 현대자동차
3) 국내기업 - 포스코
4) 국외기업 - 소니
5) 국외기업 - 맥도날드
6) 국외기업 - 혼다
5. 결론
표목차
[표01] 단계별 기업 현지화
[
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조사의 목적과 배경 ------------------------------- 2
2. 본론
2-1. 동부제철 ------------------------------------ 3
2-2. 현대제철 ------------------------------------ 4
2-3. 포스코 ------------------------------------ 5
3. 결론 ------------------------------------------- 6
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기업전반적인 변화에 앞선 교육과 함께 조직 구성원들의 자세, 이것이 바로 포스크의 변혁에서 보여주고 있는 것이다. 이렇게 기본적인 경영의 원리를 잘 파악하여 수행한 것이 포스코의 발전에 밑거름이 될 수 있었다.
포스코의 변화 과정은
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조직관리
2. 고객 중심 경영 확립 등
성공적인 사례
포스코 등
농업기반공사, 한국토지공사, 한국가스공사 등
Ⅲ. 결론
민간자본의 축적이 적고 민간기업가의 경험도 부족했던 60~70년대에 우리나라는 국가 발전을 달성하기 위하여 공기업과
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기업의 혁신경쟁
2)고객과의 파트너십구축
3)노동시간의 유연성 증대
(2)21세기 인적자원 개발시스템
2)마케팅 부서-고객과의 관계개선
3)생산부서 - 생산방식 및 기법의 개선
Ⅲ. 조직 활성화 및 혁신에 필요한 신
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