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기업윤리의 준수 및 사회적 책임의 완수
앞으로의 경영역할
* 윤리경영 ; 실천-친환경 경영
* 환경경영 ; ISO 14031 (환경성과평가) Guideline 준수
* 사회공헌 ; 포스코 봉사단, 문화행사 추진 1. 포스코 기업개요
2. 조직구조 변화와
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포스코 또한 외국정부와의 긴밀한 협조를 얻을 수 있는 전문가 양성을 위해 50여명의 임직원을 중국에 파견하여 언어와 문화 습관 비즈니스 실무등을 익히고 있다. Ⅰ. 서론
-현지화전략의 목적과 필요성 1
Ⅱ. 본론
1. 포스코 2
2.
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기업의 현지화 전략
1) 국내기업 - LG
2) 국내기업 - 현대자동차
3) 국내기업 - 포스코
4) 국외기업 - 소니
5) 국외기업 - 맥도날드
6) 국외기업 - 혼다
5. 결론
표목차
[표01] 단계별 기업 현지화
[
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조사의 목적과 배경 ------------------------------- 2
2. 본론
2-1. 동부제철 ------------------------------------ 3
2-2. 현대제철 ------------------------------------ 4
2-3. 포스코 ------------------------------------ 5
3. 결론 ------------------------------------------- 6
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기업전반적인 변화에 앞선 교육과 함께 조직 구성원들의 자세, 이것이 바로 포스크의 변혁에서 보여주고 있는 것이다. 이렇게 기본적인 경영의 원리를 잘 파악하여 수행한 것이 포스코의 발전에 밑거름이 될 수 있었다.
포스코의 변화 과정은
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조직관리
2. 고객 중심 경영 확립 등
성공적인 사례
포스코 등
농업기반공사, 한국토지공사, 한국가스공사 등
Ⅲ. 결론
민간자본의 축적이 적고 민간기업가의 경험도 부족했던 60~70년대에 우리나라는 국가 발전을 달성하기 위하여 공기업과
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포스코의 퇴직 관리 제도
라. 전직 지원 제도 ------------------ 14
1. 전직 지원 제도의 정의
2. 전직 지원 제도의 효과
3. 전직지원제도 실시 절차
4. 잔류 종업원에 대한 지원
5. 전직 지
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기업의 혁신경쟁
2)고객과의 파트너십구축
3)노동시간의 유연성 증대
(2)21세기 인적자원 개발시스템
2)마케팅 부서-고객과의 관계개선
3)생산부서 - 생산방식 및 기법의 개선
Ⅲ. 조직 활성화 및 혁신에 필요한 신
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기업에 적합한 지식격영모델은, LG주간경제
◇ 삼성 경제 연구소, 지식 경영 사례, 학습 조직 이론과 실재
◇ 정철(1999), 지식경영이 가능한 조직, LG주간경제 521호
◇ 피터 드러커 외(1999), 지식경영(HBR), 21세기북스
◇ 포스코건설(2003), 신뢰로
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포스코만의 독창적인 혁신 모델을 구축하고 이를 한국 체질에 맞는 경영 모델로 발전시켰다는 점에서 큰 의미가 있다고 할 수 있을 것이다.
강한 현장이 강한 기업을 만든다는 기업이 진정한 성장과 혁신을 이루는데 단순한 경영이론이나 컨
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