|
기업조직의 구조
2. 관리활동의 형태
1) 계획활동
2) 관리통제활동
3) 중대문제분석
4) 운영통제
Ⅶ. 경영관리의 사례
1. AT&T의 간략한 역사
2. TSBU의 역사
3. TSBU의 목적, 비전, 그리고 가치관
Ⅷ. 향후 경영관리의 강화책
Ⅸ. 결론
참
|
|
|
5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원관리 사례
|
|
|
조직 개혁이 성공하기 위해 바람직한 공사화의 방향은 무엇인가?
가. 공기업의 비효율성의 극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
|
|
|
조직의 정의
Ⅲ. 산업조직의 개요
1. 시장
2. 완전경쟁
3. 독점
1) 독점(monopoly)이 발생하는 원인
2) 가격 차별의 성립 조건
3) 독점기업은 나쁜가?
4. 독점적 경쟁
5. 과점
Ⅳ. 산업조직의 발전
Ⅴ. 김치산업조직
Ⅵ. 전자상거래산업
|
|
|
공기업법은 공사의 운영을 위하여 필요한 경우에는 자본김의 2분의 1을 초과하지 아니하는 범위 안에서 지방자치단체 외의 자도 출자할 수 있는 길을 열어놓았다. 이것은 바꾸어 말하면 50%미만에한하여 민간의 출자가 허용된다는 것을 의미
|
|
|
기업전락론 보고서
2)-SWA의 리더십과 조직설계- 보고서 1.세계의 항공史와 SouthWest Airline..............................................1
2.사우스웨스트 항공사는 어떠한 항공사인가?....................................2
3.사우스웨스트 항공사 개요......
|
|
|
민첩하게 대응할 수 있도록 한다
ㆍ업무 통합 본부를 만들어 업무 보고의 간소화와 권한 위임
ㆍ각각의 사업부에 재무관리팀을 두어 사업부의 독립적 재무관리
ㆍ혼합형 조직에서 메트릭스조직으로 가기위한 발판을 만듬
3. 결론
모든 기업
|
|
|
공사의 설립목적 및 현황
3.경엉활동 지표
II.영업지표 및 경영공시 평가
1.매출액 경상이익
2.재무상태
3.현금흐름상의 주요지표
4.검토
III.도로공사의 민영화 가능성
1.민영화의 의의
2.행정서비스를 민간에게 위탁하는
|
|
|
두드러졌다.
-The End- 1. 민영화의 개념, 형태, 원인
2. 공기업과 공공서비스의 민영화
3. 시장실패와 정부개입의 정당성
4. 거버넌스 이론
5. 신자유주의
6. 신 공공관리론
7. 제 3섹터
8. 공공재의 특성
9. 스태그 플래이션
|
|
|
공기업 개혁 논의는 무엇에서 출발 하였는가? 앞서 살펴본 토공과 주공의 일반 현황들을 살펴보면 그 수행업무에서 상당히 중복되어지는 일들이 많음을 알 수 있다. 또한 사회의 ‘우선적 개발’이라는 분위기하에서 공기업의 민간 기업보다
|
|
메뉴펼치기
