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기업컨설팅
이홍민 김종인 저, " 핵심역량핵심인재 " 한국능률협회
오다카 구니오, 일본적 경영-그 신화와 현실,1996, 小花
시바타 마사하루&가네다 히데하루, 도요타 최강경영, 일송미디어, 2001
다케나카 헤이조, 이것이 일본기업의 저력이다,
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한국노동연구원, 2006
이종훈 : 일본 대기업의 세계화 전략 연구, 중앙대학교, 1998
최훈성 : 한국 대기업집단 구조조정에 관한 고찰, 건국대학교, 2002 Ⅰ. 한국 대기업
Ⅱ. 미국 대기업
Ⅲ. 일본 대기업
1. 정보화가 뒷받침
2. 조직내 지식
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기업의 전략과 구조, 경쟁관계
이는 국내 특정 산업을 구성하는 기업들의 조직 경영 방침 경쟁양상을 말한다.
포터에 의하면, 기업이 자신의 전략과 구조를 통해 다른 세 가지 요인에 적절히 반응하는 것이 해당산업의 경쟁우위 창출에 중요
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한국의 기업문화는 실제로 같은 유교문화권의 지역에서 사회문화가 비슷한 일본이나 대만의 기업문화와는 오히려 많은 차이점을 보여주고 있다. 그렇다고 미국의 경영방식을 그대로 모방하고 있는 것도 아니다. 결국 한국의 기업문화는 결
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일본경제신문, 생명공학용어해설집, 2000
▷ 진교훈, 생명복제에 대한 철학적 고찰, 현대와 종교, 제 21집 현대종교문화연구소, 1998
▷ 한국생명공학연구원, 한국 바이오 산업 현황과 전망, 2003. 12.
▷ 한문희, 21세기 생명공학의 육성정책, 1997.11.
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기업
Ⅵ. 생명공학과 벤처캐피탈
1. 미국
2. 영국
3. 캐나다
4. 프랑스
Ⅶ. 생명공학의 문제점
1. 유전자조작 식품은 식량문제를 오히려 악화 시킨다
2. 의료의 불평등 구조를 심화시킬 것이다
Ⅷ. 생명공학의 내실화 방안
Ⅸ. 결
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한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사.
박경규(2006), 「(신)인사관리: 노동과 자본의 통합이론」, 홍문사.
박경규, 안희탁(1998), 「한국·독일 기업의 인사관리 비교: 그 실태와 발전방향」, 한국경영자총협회.
박기찬, 장영철 외(2005),
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한국산업정보학회, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제조기업(제조업)의 공동화
1. 제조업 공동화의 정의
2. 제조업 공동화의 영향
1) 부정적 영향
2) 긍정적 영향
3) 시사점
3. 선진국의 제조업 공동화 사례와 대응
1) 미국
2) 일본
3) 대만
Ⅲ. 제조
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기업 경영 환경의 변화
4) 환경 변화에 대한 대응 방안
2. 글로벌 경제에 대응한 새로운 기업 모델
1) 기업 모델의 방향성
2) 초국경 조직
3) 핵심 역량 집약형 조직
4) 지식 창조형 조직
3. 일본형 기업 체제의 한계와 과제
1) 한계
2) 과제
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조직 및 하는 일을 모두 혁신하다면 다가오는 시대가 한국인의 시대가 될 수 있을 것이다. 1. 서론
2. 본론
제 1부 별들의 전쟁에서 기업들의 전쟁으로
제 2부 미국과 일본의 기업전쟁을 알아야 한국기업이 산다.
제 3부 한국은 종합산업
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