|
익은 기업 본래의 영업활동 이외의 활동으로 인하여 생성되는 수익을 말하며 특별이익은 기업 본래의 영업활동 과정에서 경상적, 반복적으로 발생하지 않는 비경상적이고 비반복적으로 발생하는 이익을 말한다.
3. 기업회계기준의 수익인식
|
|
|
익성지표로 정의되고, 이익구조조정은 기업의 영업성과분석에 따라 순이익률을 증대시켜 고용비용-저효율의 문제해결로 사업부의 활성화와 회계정보의 투명성을 제고시키고 기업의 가치를 창출하는 과정으로 본다.
이익구조조정의 기본적
|
|
|
이익의 자주적 처분의 원칙
V. 공기업의 장단점과 유사개념
1. 공기업의 장점
1) 금융능력의 유리성
2) 조달과 판매의 우선권
3) 조세, 기타 공과금 면제
4) 재무상의 자주성
5) 시장개척의 용이성
2. 공기업의 단점
1) 자유재량
|
|
|
이익률 추이
<표 2> 대ㆍ중소기업 노동생산성 증가율 추이
<표 3> 제조업의 대기업 및 중소기업 수익성 추이
<표 4> 관리 전문 기술직 부족률 추이
<표 5> 기업 규모별 총투자 대비 연구개발 투자 비중 추이
<표 6> 중공업ㆍ경공업 간 매출액
|
|
|
기업을 미리 알 수 있는 방법
4-1. 매출채권의 비율이 높은 경우
4-2. 비용 과소계상
4-3. 낮은 수익성
4-4. 불규칙한 매입채무 규모
4-5. 대규모 당기순이익을 앞세울 경우
4-6. 대주주 무배당 결의
4-7. 임원진의 수시 교체
4-8. 장밋빛 청사진
|
|
|
익에 대한 과세
2. 합병차손에 대한 과세
3. 영업권에 대한 과세
4. 피합병법인의 이월결손금의 승계
Ⅴ. 합병당사법인 주주에 대한 과세제도
1. 피합병법인의 주주에 대한 과세
2. 합병법인의 주주에 대한 과세
Ⅵ. 합병세제의 문
|
|
|
이익을 창출하기 위해서 인재를 해고하는 일은 다시 그 인재를 발굴하고 키우고 성장시키는데 드는 비용을 간과한 행동이라 여겨진다. 최근 수업시간에 교수님께서 인력파견회사와 비정규직에 대해 이야기하셨다. 경기가 어려워지고 기업이
|
|
|
기업의 목표를 높게 설정함으로서 기업의 이익을 추구하고 있다.
LG전자는 우수한 기술력을 바탕으로 한 기업의 역량도 강하다고 할 수 있으며 성장하는 중국시장에 대한 예측도 타당성이 있기 때문에 LG전자의 향상된 목표는 LG전자에게 유
|
|
|
Accounting Research, 1986) 37-64쪽.
는 손익계산서에 보고된 이익구성항목(매출총이익, 판매비와 관리비, 감가상각비, 지급이자, 소득세, 기타항목)들이 당기순이익 수치이외의 추가적인 정보내용을 포함하고 있는가를 살펴보았다. 분석결과 단지 당
|
|
|
비정규직의 확대가 경제적 성장으로 이어진다는 것은 아직까지 증명되지 않았다. 오히려 비정규직 비율이 가장 높은 스페인의 경우 실업률이 20%를 넘어서고 있다. 한국 역시 지난 5년간 50대 기업의 당기순이익은 215% 증가한 반면 고용은 오히
|
|
메뉴펼치기
