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용이 더 큰 것으로 판단된다면 ‘분양가’라는 개념에서 벗어나 근본적으로 주택공급규칙을 바꿀 수 있는 방안을 모색하는 것이 바람직하다. 이러한 공급규칙의 개편은 적절한 분양이익의 환수를 전제로 맡기는 방향이 적절할 것으로 생각
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용이 유지될 수 있도록 고용보장이 확대되어야 한다. “육아휴직기간은 근속기간에 포함되며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고 등의 불이익 처우를 할 수 없다.”고 근로기준법에 명시되어 있지만 사실상 복귀하지 못하거나 복위해도 여러
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5일 근무제 실시 후 통행행태 변화 예측
2. 주5일 근무제 실시 후 통행량 변화 예측
Ⅴ. 서울시 대응 전략 및 정책 제언
1. 대응 전략
2. 정책 제언
Ⅵ. 결론
1. 연구 요약의 요약
2. 연구 한계점 및 향후 연구방향
<참고문헌>
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이익을 얻는다고는 할 수 없으며 오히려 정신적으로는 더 큰 스트레스와 고통을 받을 수가 있다는 점, 현대 정보화 사회로 오면서 인간의 존엄성과 가치 존중, 개개인의 행복 추구, 개인의 자유 존중 등의 인식의 변화가 급속도로 변화하고 있
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용이 증가하고 경상수지가 악화되기 때문에 세출 증가나 예산확보 경쟁에 자동적으로 제동이 걸리게 되며, 더 나아가 경상흑자를 내기 위한 자발적인 세출 삭감 노력을 유도할 수도 있다.
마. 기업가적 조직 문화 창조
성과 지향적 행정구현,
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이익한 행위
4) 소를 변경하거나 확장하는 행위
5) 피참가인의 사법상 권리행사 可否
① 문제점
② 학설의 대립
㉮ 부정설
㉯ 긍정설
㉰ 절충설
5. 보조참가인에 대한 판결의 효력
(1) 효력의 성질
(2) 效力의 범위
1) 주관적 범위
2) 객관
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이익의 강취가 아무런 법률상의 효력이 없지만 사실상 재물 또는 재산상의 이익을 향유할 수 있기 때문에 강도죄가 성립한다는 판결-93도428-을 예로 들고 계시는데 이 판결에서는 “~~그 권리관계의 외형상 변동의 사법상 효력의 유무는 그 범
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이익을 받는 것을 막기위한 조치이다.
2.會社關係訴訟
회사관계소송에 있어서 청구인용의 판결은 일반 제3자에게 미치지만, 請求棄却의 판결의 경우에는 일반적인 원칙에 의하여 당사자에게만 기판력이 미칠 뿐이다(상법 제190조). 문제는 일
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이익이 걸린 문제라 일부 업계에서는 스스로 자율규제를 실시하고 있더라도 최소한의 규제 수준에 머무르고 있는 설정이다. 업계는 관련업계간의 형평성과 효율적인 규제를 위해 일정 단위 이상의 협회를 결성해 자율규제에 나서야 한다. 인
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비효율성을 막기 위해 기존 전달체계에 대항하는 다른 기관들을 의도적으로 설치해 서로 경쟁하게 함으로써 수혜자의 이익을 보호하고 자원을 효율적으로 활용하도록 하는 것이다. 분리는 기존 전달체계 외에 중복되는 새로운 기구를 마련
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