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오감을 느끼게 하는 행위, 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다.
- 중략 - 1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
2.
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1. 서론 ……………………………………………… 1
2. 여성과 법 ………………………………………… 1
1) 여성 관련법들
2) 여성복지와 관련법들
3. 여성복지 관련법들의 분석 및 비판 ………… 5
1) 가정폭력방지법
2) 남녀고용평등
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있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
4) 국가인권위원회
Ⅲ. 결론
참고문헌
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평등은 가장
- 중략 - 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 평등권
1. 평등권의 개요
2. 법 앞에 평등
Ⅲ. 차별금지
1. 차별금지 사유
2. 차별금지영역
3. 우리 헌법상 평등원리의 구현 형태
4. 평등의 제한
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평등은 가장
- 중략 - 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 평등권
1. 평등권의 개요
2. 법 앞에 평등
Ⅲ. 차별금지
1. 차별금지 사유
2. 차별금지영역
3. 우리 헌법상 평등원리의 구현 형태
4. 평등의 제한
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제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
4) 국가인권위원회
참고문헌
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10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제
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3학년 인권법 C형] 사회권에 따른 국가의 의무에 대해 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회권의 개념과 성격
1) 개념
2) 성격
(1) 헌법 측면에서의 성격
(2) 인권 측면에서의 성격
2. 사회권을 둘러싼 논쟁
1) 전형
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남녀평등을 저해하는 또 하나의 중요원인이라 하지 않을 수 없다.
Ⅳ. 참고문헌
정희진, 아주 친밀한 폭력, 교양인, 2016.
오찬호, 그 남자는 왜 이상해졌을까, 동양북스, 2016.
영 주, 며느리 사표, 사이행성, 2018.
김희경, 이상한 정상가족, 동아시
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남녀평등, 약혼과 결혼, 재산 상속, 성차별, 여성과 아동의 근로에 대한 법적 보호, 낙태 문제 등에 관한 쟁점과 문제 해결 방향에 대해 토론한다. Ⅰ. 양성평등교육의 이론적 배경
Ⅱ. 양성평등교육 개념 및 내용
Ⅲ. 사회과와 양성평등교
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