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정의
4. 과거 경험과 학습에 맞는 환경만 수용 하려함
5. 고정 관념에 집착
6. 더 이상 조직 변화 필요없는 확실한 자료 선호
7. 더 이상 선택의 여지가 없을 때 인식을 새로 시작
8. Feed back 과정
Ⅴ. 기존 패러다임의 포기
Ⅵ.
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제도의 사례 ? 한국도로공사
1) 도로공사의 개요
2) BSC 기반의 전략적 성과관리 체계
3) BSC 운영 및 활용
4) BSC 운영성과
4. 한국도로공사 성과관리 제도의 한계점
1) 장기 전략과의 연계성 미흡
2) 전략관리와 내부성과평가의 이원적 운영
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통제
1. 내부적 통제
1) 내각에 의한 통제
2) 상사에 의한 통제
3) 직원조합의 참가
2. 외부적 통제
1) 국회에 의한 통제 및 사법부에 의한 통제
2) 회계검사원에 의한 통제
3) 옴부즈만에 의한 통제
4) 행정평가에 의한 통제
5)
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감안해 일정한 예고기간을 거쳐 적용
노사자율로 선택
- 확정급여형과 확정기여형 모두 도입해 개별 기업 사정에 맞게 노사합의로 선택
퇴직금제도 개선차원에서 기업연금제 우선 논의
- 국민연금과 연계한 종합적 검토는 중장기 과제로 하
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내부공모전……………………………………………………………………………12
3.2 자율항목 개설…………………………………………………………………………13
맺음말……………………………………………………………………………
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정의 방법
1. 방법에 따른 평정의 방법
2. 평정자에 따른 평정의 방법
제 4 절 근무성적 평정제도의 운영
1. 평정자의 선정
2. 평정요소의 선정
3. 평정시기
4. 평정장소
5. 평정결과의 공개와 소청
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정의 방법
1. 방법에 따른 평정의 방법
2. 평정자에 따른 평정의 방법
제 4 절 근무성적 평정제도의 운영
1. 평정자의 선정
2. 평정요소의 선정
3. 평정시기
4. 평정장소
5. 평정결과의 공개와 소청
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제도적 접근으로 비현실적 제도를 현실화하며 제도적 허점을 정비하여야만 개혁의 실효성을 거둘 수 있을 것이다. 마지막으로 정치개혁에 대한 국민과 정치인의 의식전환이 필요하다. 정치개혁에 따르면 비용을 지불하기를 두려워한다면 진
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내부겸업방식)
⑵ 자회사방식
⑶ 금융지주회사방식
3. 금융지주회사방식의 장단점………………………………………………………… Page 5
⑴ 지주회사장식의 장점
⑵ 지주회사장식의 단점
4. 출처 ……………………………………
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제도개혁의 필요성
Ⅳ. 군사법제도개혁의 논의경과
Ⅴ. 군사법제도개혁의 방안
1. 군검찰의 독립 및 공정한 군검찰권 행사를 위한 방안
1) 지휘관으로부터의 독립성 확보
2) 군검찰 내부조직으로부터의 독립성 확보
3) 헌병 및 기무에
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