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법리, 한국노동연구원
연태훈 옮김·L. Silk,(1994), 풀어쓴 경제학, 동인
허재준·김동헌·성재민(2001), 고용보험 재정연구, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임금채권보장제도의 도입취지
Ⅲ. 임금채권보장제도의 적용범위
Ⅳ. 임금채권보
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노동자의 기본권 확대방안, 경실련 정책토론자료집.
2. 허재준(2001), 고용보험 실업급여사업의 문제점, 한국 인구학회 주최 세미나 발표문.
3. 홍주환(2001), 비정규직 노동자 실태 및 의식조사 결과, 민주노총총서.
4. 이주희이성균(2003), 비정규
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관련하여서는 회사들이 노동법과 나아가 헌법적 보호가치를 부정하고 있는 점과 지금의 노동쟁의 상태에 이르는 과정에서 회사들의 잘못이 크다는 사실에 맞추어 `행정지도\'는 적절치 아니하다고 판단한다”
2. 마치며
쟁의행위는 그 주체
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법기관으로서의 역할
④ 집행기관으로서의 역할
2. 자치단체의 분류
종합적 자치기능을 수행하는 보통 지방자치단체
3. 노동문제의 개념정의
노동문제가 해결되지 않는 원인
기능배분에 있어서의 유의점
4. 기능배분의 입장에서 본
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중에서 선정한다.
5) 교원노동관계조정위원회
이는 교원의노동조합설립및운영에관한법률이 정하는 바에 따라 설치 구성하며, 동법의 규정에 의한 조정 중재 기타 이와 관련된 사항을 처리한다.
6) 공무원노동관계조정위원회
이는 공무원의노
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노동뉴스(https://www.labortoday.co.kr).
한의신문(https://www.akomnews.com). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 업무상질병이란?
1) 정의
2) 범위
2. 업무상질병 발생현황
3. 업무상질병을 감소시키기 위한 방안 ? 실질적 감소를 중심으로
1) 노동시간 감소
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법적인 체류기간을 제공하는 것이 합리적이라고 여겨진다. 새로운 신규 외국인노동자를 도입하는 것보다는 기존의 인력을 활용하는 것이 우리나라와 외국인노동자 모두에게 이익인 것이다. 대신에 이를 위해서는 근무지를 이탈한 외국인노
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법적인 체류기간을 제공하는 것이 합리적이라고 여겨진다. 새로운 신규 외국인노동자를 도입하는 것보다는 기존의 인력을 활용하는 것이 우리나라와 외국인노동자 모두에게 이익인 것이다. 대신에 이를 위해서는 근무지를 이탈한 외국인노
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노동부.
원석조, 2013, 『[제4판]사회문제론』, 양서원.
김수복, 2016, 「비정규직 노동법」, pp 20-25
장귀연.2006, 권리를 상실한 노동자 비정규직 ,책세상.
이병훈, 윤정향 (2001). 노동시장과 불평등: 비정규 노동의 개념정의와 유형화에 관한 연구.
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한 부당해고로부터 보호규정을 확대 적용할 수 있는 권한을 국무장관에게 부여하였지만 국무장관이 아직 이를 행사하지 않아 사용자의 부당한 계약해지에 대하여는 이러한 보호를 받지 못하게 된다. 이와 같이 노동단체법 영역에서는 그 성
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