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노동자의 일터와 삶 -석현호 외 5명 공저 -미래인력연구센터-
불법외국인 노동자의 실태와 문제점 - 장준오 저 - 한국형사정책연구원 -
http://ijunodong.prok.org/bbs/zboard ◈ 서 론
- 외국인 노동자에 관한 본문 내용 요약 ․ 설명 -
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법원이나 노동위원회가 엄격한 기준을 고수하고 있으므로 법원의 판례나 노동위원회가 결정한 기준에 따라 근로자의 생활보호 측면과 기업의 이익 측면을 적절히 조화하되 근로자의 생활보호 측면을 우선하여야 하겠다.
⊙ 참고문헌
·구건
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법원 2000.6.9. 98다13747\' 판결도, 단체협약이 실효되었더라도 임금, 퇴직금, 노동시간 그밖에 개별적 노동조건에 관한 부분(=규범적 부분)은 그 단체협약의 적용을 받고 있던 노동자의 노동계약의 내용이 되어 노사 모두를 규율한다고 전제한 다
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노동부는 1995년 4월 25일 행정해석(1995.4.25 조정 68207-117)의 변경을 통해 그 회사의 종업원이라면 누구나 파업참가자의 업무를 대체할 수 있다고 확대해석하였다. 그리고 이러한 입장에 따라 1997년 노동법 개정으로 쟁의기간 중 대체근로의 범위
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적용을 부정하는 견해가 옳다고 생각이 된다. 다만, 산업별 교섭하에서는 단체협약과 근로계약간 유리한 조 건 우선의 원칙을 적용을 긍정하는 것이 합리적이라고 생각이 된다. Ⅰ. 의의
Ⅱ. 법원의 종류
1. 실정 노동법
(1) 국내법
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노동구조
2. 노동법과 노동구조에 있어 일본의 영향
3. 외환위기 이후 우리나라 노동구조의 변화
4. 정규직과 비정규직
5. 비정규직의 유형
Ⅱ. 파견근로자보호 등에 관한 법률 주요내용과 쟁점, 과제
1. 구성
2. 목적
3. 정의
4. 근
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변화에 빠르고 유연하게 대응할 수 있는 조직과 인력구조를 끊임없이 요구하고 있다.
이 같은 상황을 감안, 대부분의 선진국이 파견에 대한 규제를 지속적으로 완화해 가고 있는 추세이다. 따라서 노동계 일부 주장과 같이 파견법을 폐지한
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노동법강의」, 법문사, 2002
임종률, 「노동법」, 박영사, 2004
최승욱, ‘정리해고 제한의 법리 및 판례의 동향’, 「재판실무연구」, 광주지방법원, 1999
하경효, 「노동법사례연습」, 박영사, 2002 I. 서 론
1. 정리해고의 의의
2. 판례의 변화
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역사
2. 4차 산업혁명의 개념과 특징
Ⅲ. 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
1. 기술 및 경제사회 변화와 노동시장의 변화
2. 4차 산업혁명과 노동시장의 변화
3. 4차 산업혁명이 노동시장에 미치는 영향
Ⅳ. 4차 산업혁명에 따른 우리나라
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노동조합의 설립 및 활동의 자율성 보장 단체교섭 및 단체협약제도의 합리화 노사협의의 활성화”의 세 가지를 기본과제로 채택하였다.
참고문헌
금유성(1996) / 노동법 II - 집단적 노사관계법 -, 법문사
김유성(1993) / 노동관계법의 개정방향,
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