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법적인 노동자성을 인정받지 못하고 있어, 노동권 보장, 생존권 보장, 노조활동 보장을 위해 수년 동안 치열한 활동을 벌여왔다. 그럼에도 아직까지 법적으로 이들 노동자들에게 노동3권이 주어져 있지 않고, 근로기준법도 적용되지 않고 있
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Ⅱ. 비정규직의 실태
1. 실업문제를 해결은 비정규직을 정규직으로 전환
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규 법안의 문제점
Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대책 및 향후과제
1. 비정규직노동자 대책
2. 비정규직노동자 향후과제
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1. 근로기준법상의 규정
2. 가산임금제의 취지
3. 가산율의 적용
(1) 연장근로
(2) 야간근로
(3) 휴일근로
4. 가산율 적용에 있어서 문제되는 경우
5. 가산율 적용의 산정례에 있어서 문제되는 경우
6. 실제 가산임금의 적용 사례
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노동자의 집)
http://www.molab.go.kr (노동부 홈페이지) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문제의 근원
1) 산업연수생제도
(1) 도입배경
(2) 내용
(3) 문제점
2) 고용허가제
(1)도입 배경
(3) 문제점
(4) 개선방안
2. 사회보험제도
1) 산업재해 보상보험
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법적 장치가 마련되어야 한다.
㉡ 법을 지키기 않는 사업주에 대한 미미한 처벌
현 제도에서는 위법한 사업주에게 3년 이하의 징역이나 2천만원이하의 벌금 및 3년간 외국인 노동자의 고용 불가능만이 처벌조치이다. 이 처벌의 내용을 강화하
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아동 노동의 배경 요인
1절 경제적 요인
2절 교육시스템 차원의 요인
3절 사회문화적 요인
4절 다국적 기업의 불공정한 무역
6장 아동 노동 근절을 위한 노력
1절 아동노동 근절의 어려움
2절 아동 노동 근절 방법
7장 맺음말
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노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)
1) 노동조합의 조직형태
(1) 기업별 노동조합
(2) 직업별 노동조합
(3) 산업별 노동조합
(4) 일반 노동조합
(5) 단
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법』, 1993.
김진학, ‘국제노동기구협약과 한국노사관계법쟁점의 비교연구’,『한국노사관계학회보』,1997
황경훈, ‘국제노동기구의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교연구’, 단국대학교, 1996.
신인령, ‘국제노동기구 가입과 노동법 개정
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노동기구 협약과 한국노사관계법 쟁점의 비교연구’, 『한국노사관계학회보』, 1997
황경훈, ‘국제노동기구의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교연구’, 단국대학교, 1996.
신인령, ‘국제노동기구 가입과 노동법 개정’, 1996.
전광석, ‘국
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법적 쟁점, 대한교육법학회
4. 진명구(2011), 제18대 국회에 에 제출된「 근로기준법」개정안 주요내용의 분석과 검토, 노동법이론실무학회
5. 정용술(1968), 교육의 정치적 중립성 보장을 위한 일연구, 서울대학교
6. 최중호(2006), 청소년 금연프로
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