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노동의 불안정화는 기업 외적으로 불안정노동층의 노동권 박탈을 전제로 한다
3. 불안정노동층을 확산하고 고통을 사회적으로 확산하는 것이 ‘구조조정’이며, 이 구조조정을 뒷받침하는 각종 법?제도의 변화이다
4. 불안정노동층의 확산
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노동당, 혁명의 주체, 조선노동당 출판사, 1998
홍경준, 기업복지제도와 노동자의 연대, 동향과 전망, 1995 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동에서의 주체성
1. 노동에 있어서 정의의 두 기준 : 시민사회적 정의와 존재론적 정의
2. 노동조합 평의회에 대
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노동운동의 위기
5. 빈약한 사회복지 체계
Ⅴ. 노동시장의 유연화와 고용안정의 문제점
1. 노동시장의 유연화
2. 고용안정의 문제점
1) 법적문제
2) 복리후생 문제
3) 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이
Ⅵ. 노동의 유연
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노동법강의』, 신조사.
김영곤, 『한국 노동사와 미래Ⅲ : 세계화와 노동의 미래』서울 : 선인, 2005.
이원보, 『한국노동운동사 : 100년의 기록』서울 : 한국노동사회연구소, 2013.
김원태, 2005, 현대 자본주의와 노동패러다임의 재구성 -안토니오
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노동 공급자의 근로의식의 변화
4. 네덜란드의 사례
5. 일본의 사례
Ⅶ. 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안
1. 정부의 정책방향
1) 비정규직 보호대책 추진경과
2) 비정규직 보호입법 추진
3) 공공부문 비정규직 대책 추진
2. 비정규
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노동자 문제의 배경」, 『실천문학 2004년 여름호』, 실천문학사, 2004
이혜경, 정기선, 강수돌, 『한국사회와 외국인 노동자』, 미래인력연구센터 1998 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 외국인 노동자문제의 배경
ⅰ. 국제 노동력 이동의 역사
ⅱ. 신국
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노동시장의 단층성이 바로 그것이다.
2) 각 학파별 가설에 대한 평가
(1) 신고전학파
신고전학파는 노동시장의 완전경쟁성을 가정하고 있으므로, 일물일가의 법칙에 따라 장기적으로는 노동시장에서 단일임금이 형성된다. 단지 노동의 이질성
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정의
1) 청소년 아르바이트의 정의
2) 청소년 아르바이트의 이론적 시각
3) 청소년 아르바이트의 유형
4) 청소년 아르바이트의 시대별 모습
3. 청소년 아르바이트의 동기
1) 아르바이트의 동기
4. 청소년 아르바이트 관련 법
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노동자 고용사례와 입법안 및 문제점
1.독일의 외국인 노동자 정책
2.일본의 외국인 산업 기술 연수생 제도
3.대만의 고용허가 제도
Ⅵ.고용허가제의 도입 및 전망
1.의의
2.고용허가제의 필요성
3.기대효과
4.고용허가제의 구체적 내용
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조 제1항)
근 로 시 간
휴 게 시 간
4시간 미만
0분
4시간 이상 8시간 미만
30분
8시간 이상 12시간 미만
1시간
또한 육아시간은 휴게에 포함되지 않으므로 독자적으로 청구할 수 있는 권리이다.
근로기준법 제73조 (육아시간) 생후 1년 미만의 유아
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