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법
1. 학교생활과 법
(1) 학교생활과 법
(2) 교원의 권리와 의무
(3) 학생의 권리와 의무
2. 여성과 법
(1) 여성의 법적지위
(2) 성 차별과 성범죄
3.소비자의 권리보호
(1) 소비자의 권리와 책임
(2) 소비자 보호와 법
4.근로자의 권리와 법
(1) 근로자
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법정최저임금 수준의 저임금
2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외
3) 휴일?휴가의 사용 제한
4) 만연한 불법파견
5) 노동3권 제한
2. 파견?용역노동자의 사회적 요구
1) 공공부문에서부터 간접고용 근절
2) 최저
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노동\' 연구의 이론적, 경험 연구, 실증 연구 리뷰.
김남기(2011). 영업사원의 지각된 감정노동 활동이 직무소진, 직무열의에 의한 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향. 전북대학교 대학원 박사학위논문.
김수연 외(2012). 서비스직 근로자의 감
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역사 및 개념
■ 시설의 역사
■ 탈시설의 역사
■ 탈시설의 개념와 방향
Ⅱ. 탈시설의 성과와 문제점
■ 영국의 탈시설화 성과조사
■ 영국의 탈시설화의 문제점과 개선안
■ 미국 탈시설의 문제점과 개선안
Ⅲ. 대한민국의 법인과
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근로자의 경제생활을 보호하고 나아가서는 국민경제 발전을 도모하기 위한 제정책을 말한다.
1. 최저임금제도
최저임금제란 원래 국가가 저 임금 노동자의 생활을 보호하기 위해 사용자에게 일정액의 임금 이상을 지급하도록 법으로 강제하
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개념
제 2장 현대사회와 청소년문제
제 3장 청소년복지서비스의 대상과 분류
제 4장 청소년복지의 접근방법
제 5장 청소년상담
제 6장 근로청소년복지사업
제 7장 무직청소년보호사업
제 8장 청소년유해환경 정화사
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태도 변화
2) 각 부문별 단체교섭구조
3) 영국 공공부문노조의 ‘전략적 집중화’
2. 독일의 공공부문 단체교섭구조
1) 정부의 적극적인 ‘사용자’지위
2) 독일 공공부문노조
3) 독일 집중교섭모델의 역사적 의의
Ⅶ. 결론
참고문헌
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현행 3월에서 1년으로 확대하는 것이 타당하다고 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 평균임금
Ⅲ. 통상임금
Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 상이점
Ⅴ. 평균임금과 통상임금의 구별실익
Ⅵ. 통상임금 평균임금 개념의 명확화의 필요성
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체계
Ⅵ. 주요국의 공적부조제도
1. 영국
2. 미국
3. 스웨덴
(1) 렌모델(Rehn Model)
(2) 적극적 노동시장정책의 주요 프로그램
4. 일 본
(1) 생활보호제도의 법적 근거와 기본원칙
(2) 생활보호의 종류와 그 범위
(3) 생활보호 체계
Ⅶ. 국민
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역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저,
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