|
노동, 농업, 소기업 분야 (국가노동관계법, 임금 및 근로시간법,
노동조정국 설치)
정부의 적극적인 개입 → 현대적 의미의 정책(policy)이 시행
행정부의 권한이 더 막강해지면서, 정부가 의회를 리드
경제정책의 기조가 민주당의 정부
|
|
|
제도 등이 합리적으로 개선되어야 한다.(현실적으로 근로기준법의 개정을 통한 법정근로시간의 단축은 임금삭감 없이 이루어질 질 수밖에 없음.)
현행의 월차휴가, 생리휴가 등과 같은 복잡한 우리의 휴가제도는 과거 저임금·장시간노동 시
|
|
|
5) 가족경계의 문제
6) 가족의 해체
7) 자녀 보호 양육문제
8) 결식아동의 증가
9) 노인의 유기
10) 소년소녀가장의 증가
5. 사회복지적 접근법
1) 정책적 접근법
2) 전문적 접근법
3) 예방적 접근법
Ⅲ. 결론
|
|
|
노동생산성
3) 경영방침
3. 임금수준의 결정원칙
Ⅲ. 임금수준 결정의 주요과제
1. 최저임금제도
1) 최저임금제의 의의
2) 우리나라의 최저임금제도
3) 최저임금의 결정방법과 기준
2. 임금조사
1) 임금조사의 방법
2) 기준직무
3) 임금
|
|
|
노동조직은 그대로 둔 채 임금 및 고용의 유연성을 증대하려는 사용자들의 시도가 나타나고 이러한 시도는 정리해고제,변형근로시간제,단체교섭 기능 약화와 노사협의 기능 강화 등의 이름으로 제도화된 것이 바로 노동법이었다.
이는 네오
|
|
|
법안(가칭: [공직의 균등임용을 위한 법안])을 제정하자는 이유이다. 특히 이는 고위직의 임명권자인 대통령의 의지로도 현실적으로 실현될 수 있다.
Ⅲ. 결론
최근 이명박 대통령의 ‘공정사회론’이 우리사회의 화두로 떠오르고 있다. 하지
|
|
|
시간과 갈 곳이 없다’는 것에 비추어 볼 때, 입시부담을 줄여서 여가시간을 유익하게 보낼 수 있도록 청소년시설 건립과 전문인력 충원이 필요하다.
⑤각종 청소년복지사업을 제도화하기 위해 청소년기본법이나 청소년보호법에 청소년복지
|
|
|
해야 함
3. 노동시간
ㆍ연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 1주일 42시간을 초과할 수 없음.(근로기준법 제67조)
-다만, 사업주와 연소근로자간 합의하는 경우에는 1일 1시간, 1주일 6시간을 초과하지 않는 범위 내에서 연장근로를 할 수
|
|
|
제도 실시
1937년에 유급휴가에 관한 협약(ILO: 국제노동기구협약 52호)을 채택하고, 우리나라에서는 1953년 연차 유급휴가가 법으로 보장되었다.
(3) 법정근로시간의 단축
우리나라의 경우 2003년 9월 근로기준법이 개정 공포되어 주 5일제 단계적
|
|
|
근로기준법이 미치지 않는 5인 미만 사업장에서 일하여, 근로시간, 임금 등 근로조건에서 법적 보호를 받기 어렵다. 19세미만의 연소자는 술을 파는 일과 심야노동(22시~6시)이 법으로 금지되어 있지만, 수많은 청소년이 단란주점 등에서 밤늦
|
|
메뉴펼치기
