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4. 근로조건 차별의 문제
Ⅶ. 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례
1. 프랑스
2. 이탈리아
1) 단체교섭구조의 변동
2) 총연합간 협정 ? 노사정 협정
3) 산업별 교섭
4) 지역 교섭
5) 기업 교섭
3. 미국
Ⅷ. 결론 및 과제
참고문헌
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및 취소
Ⅳ. 러시아노무관리의 노동유관단체
1. 노동ㆍ사회개발부와 노동감시국
2. 독립노동조합연맹(FNPR : The Federation of Independent Trade Union of Russia)
3. 군소 노동조합의 등장
Ⅴ. 러시아노무관리의 노사관계
1. 노사관계
2. 노사분쟁
1)
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도입시 문제점
1. 임금피크제의 도입으로 인한 우려사항
2. 현행 정년고용보장 임금피크제 모델 도입시 유의사항
(1) 퇴직금 문제
① 퇴직금중간정산제
② 퇴직연금제
(2) 국민연금 문제
Ⅸ 정리 및 결론
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조정에 미치는 영향, 한국경영교육학회
○ 최호진(2011), 기업지배구조의 자율적 규제에 관한 연구, 성균관대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업지배구조의 개념
Ⅲ. 기업지배구조의 의의
Ⅳ. 기업지배구조의 결정요인
Ⅴ. 기업지배구조의 쟁
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노동자 규모의 실태-복지동향 2001.7
한동우 비정규직 근로자와 사회복지-복지동향 2001.7
www.work.go.kr 1) 적용대상 관리 효율화
2) 고용안정 인프라 구축(직업안정조직 확충과 노동시장 정보체계의 구축)
3) 서비스 전달체계의 경직성과 비
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제도 …………………………………………6
4. 외국의 부동산 중개업 제도 …………………………………………9
4.1 개 요 ………………………………………………………………9
4.2 미국의 부동산중개제도 …………………………………
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제도
5. 저작권위탁관리를 위한 다양한 방식
1) 시장원리에 따르는 방안
2) 저작권관리정보 데이터베이스 구축
6. 분쟁조정제도
Ⅴ. 각국의 지적재산권과 공정거래법의 실태 분석 및 과제
1. 미국에서의 논의
1) 지적재산권에 관련된 반트
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제도 정의 및 의의
Ⅲ. 목적
Ⅳ. 대상
Ⅴ. 급여내용
1. 실업급여
1) 실업급여 지급대상
2) 실업급여 지급요건
3) 실업급여의 종류
2. 고용안정사업
1) 고용창출지원사업
2) 고용조정지원사업
3) 고용촉
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태도 변화
2) 각 부문별 단체교섭구조
3) 영국 공공부문노조의 ‘전략적 집중화’
2. 독일의 공공부문 단체교섭구조
1) 정부의 적극적인 ‘사용자’지위
2) 독일 공공부문노조
3) 독일 집중교섭모델의 역사적 의의
Ⅶ. 결론
참고문헌
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5. 대상조치론
Ⅳ. 기업 노사관계의 선행연구
Ⅴ. 기업 노사관계의 동향
Ⅵ. 기업 노사관계의 투자동기
Ⅶ. 기업 노사관계의 기업인수합병(M&A)
Ⅷ. 기업 노사관계의 모국관행
1. 미국
2. 독일
3. 프랑스
Ⅸ. 결론
참고문헌
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