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근로자의 일·가정 양립을 위한 제도 발전 방향에 대해 보다 심도 있는 논의가 이루어짐으로써, 일하는 부모들의 양육권과 노동권이 지켜질 수 있기를 바란다.
참고문헌
곽은혜 (2021). 출산지원정책의 효과 분석. 세종: 한국노동연구원.
김은정
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단축시킨다. 노동자들이 원하는 높은 인건비 상승이나, 단기이익의 재투자 억제 내지 분배우선은 모두 소비자 만족을 떨어뜨리는 것이 되어 기업은 시장을 잃게되고 결국 근로자는 일자리를 잃는 결과를 가져온다.
참고문헌
○ 김문중 / 경영
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근로시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산
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시간제근로를 하다가 다시 전일제로 전환하는 시스템을 도입하여야 한다.
또한 전일제 외의 시스템의 도입을 위해서는 아동의 보호와 노동자의 편의를 위해 보육시설의 확충이 선행되어야 한다.
2)수혜대상자 측면
①육아휴직의 적용대상
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일자리 창출 정책과 고용 안전망이 필요합니다.
마지막으로, 근로자들의 삶의 질 향상과 워라밸을 중시하는 문화적 요구에 부응하여, 근로 시간 단축, 유연 근무제, 직장 내 괴롭힘 방지 등 노동자의 권익을 보호하는 정책들이 앞으로도 강화
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일자리 창출을 통해 사회인력의 활용과 경제적 효과를 유발한다. 따라서 사회기여적 활동은 생산적 고령화라는 차원에서도 그 의의가 크다고 볼 수 있다.
- 노인일자리 사업 유형 구분 -
지금까지 살펴본 생산적 고령화 방안을 종합하여 단계
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단축시킨다. 노동자들이 원하는 높은 인건비 상승이나, 단기이익의 재투자 억제 내지 분배우선은 모두 소비자 만족을 떨어뜨리는 것이 되어 기업은 시장을 잃게되고 결국 근로자는 일자리를 잃는 결과를 가져온다.
참고문헌
김효신(2009), 주
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2. 재정
Ⅴ. 노동시장 관련 실업대책
1. 실업방지 · 감소 대책
2. 직업교육
3. 일자리 찾아주기
Ⅵ. 경향과 과제
Ⅶ. 우리나라 고용보험제도
1. 고용보험의 개관
2. 급여
3. 재정
4. 관리운영체계
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효과
3. 맞벌이가족의 현황
1) 여성의 경제활동 참여율
2) 맞벌이부부의 가사 분담률
3) 맞벌이의 사회현실
4) 맞벌이에 대한 사회의 인식
5) 맞벌이가족의 가계수지
4. 맞벌이가족의 문제
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가
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노동과 여성빈곤
1.여성노동의 특징과 변화
1)여성 경제활동참가율의 특징과 변화
2)여성취업구조의 특징과 변화
3)여성노동의 비정규직화
2.노동시장에서 여성의 지위와 불평등
1)성별직종분리
2)성별 임금격차
3)노동시장 이중구조와 성차별
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