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효과 분석, 조명덕 1. 우리나라 출산율 실태
2. 우리나라 저출산의 원인
3. 저출산으로 인한 문제점
4. 우리나라 저출산 정책 실패원인 분석
5. 우리나라 저출산 문제 해결위한 정책 제언
(1) 아동수당 정책개선
(2) 노인일자리 정책
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근로자의 소득 증가
② 생산성 향상
③ 고용 확대
④ 분배개선
⑤ 민간소비 증가
2) 소득주도성장 정책의 부정적인 면
① 저소득층의 소득 감소
② 비숙련, 비정규직 노동자의 일자리 감소
③ 과도한 정책비용 지출
④ 포퓰리즘적 요소
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희망보고서 2 한국형 조직 모델 : 육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사 (지식경영)
4. 희망보고서 3 한국형 경영 모델 : 나눔과 상생의 아름다운 공동체 (윤리경영)
5. 희망보고서 4 한국형 성장 모델 : 대한민국 모두가 행복해지는 법
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시간 상향조정
- 현행 월급자의 약정근로 폐지
- 주당 소정근로시간 44시간에서 40시간으로 단축(단축 4시간분의 보전은 유급주휴일 개 옆으로 보전, 연월차 휴가는 종전의 방식대로 적용)
- 퇴직자 퇴직금 계산시간(시급자 440시간, 월급자 420
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시간, 사무실·영업점 개폐 시간 등을 종합적으로 개선
□ 근로시간 단축이 대세임을 인식하고, 시간관리를 강화하면서 기동성 있는 스피드 경영체제를 구축
- 생산현장 : 업무 집중도와 강도를 높이고 연간, 월간, 주간 노동력 투입에 차질이
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노동 생산의 향상 및 경제 성장에 발전적 기여
3. 선진국과 격차가 있는 최저 임금 수준
4. 질 좋은 일자리 만드는데 긍정적 기여
5. 고용에 미치는 영향 실제적으로 크지 않아
Ⅳ. 최저 임금 인상에 대한 반대 주장 근거
1. 영세 자영업
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효과는 달라질 것이다. 왜냐하면 기술이 사회에 영향을 주기는 하지만, 기술을 만들어낸 것은 인간이자 사회이기 때문이다.
지금까지의 나의 견해를 정리하자면 과학기술은 우리에게 많은 것을 얻게 해주는 기술이다. 그래서 과학기술의 단
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노동자와 고용주의 원활한 관계가 필요하다. 가정과 일터가 조화될 수 있도록 고용주의 인식개선이 필요하며, 파트타임 등 비정규직 노동자가 정규직으로 안정을 찾을 수는 방법을 찾아야 한다. 노동자는 가정과 일터에서 자기의 역할을 명
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일자리 창출을 중심으로」노인 복지 연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에 따른 사회적 배제의 내용을 설명하시오.
1) 사회적 배제의 의미와 특성
(1)
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근로자: 재충전 및 자 기 계발 기회 평생 학습과 지식 전문가양성
-학습조 증편에 따른 근로 시간 단축분을 평생 학습 과 혁신 활동으로 유인(2003년 인 당 교육시간 300 시간/ 문제해결, 개선, R&D와같은학습업무)
-근로자의삶의질제고, 노사협력
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