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노동자들에 대한 지배와 통제를 전략에서 비롯
6. 정규직 비정규직화가 가져오는 결과
1) 노동통제를 통한 노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화
2) 경제적 빈곤과 정신적 피폐화
3) 노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화
4) 민주노조 무력화와
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비정규노동자의 임금의 문제를 감당하기 힘든 실정이다.
⑦ 노동운동이 정치적 힘을 키워 나가야 할 필요가 점점 더 커지고 있다. 그런데 기본적으로 노동운동의 정치활동을 뒷받침해야 할 노동조합 조직이 극도로 분산된 기업별노조 체제
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노조의 다양한 접근
(1) 공무원 노조의 정의
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◉ 공무원 노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지∙향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직
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노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외’라고 규정하고 있다.
2. 유니온 숍조항의 효력
유니온 숍조항은 노조의 조직유지와 강화에 기여하는 측면이 있는 반면 관련근로자의 조합에 가입하지 않을 자유나
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노동자 중심에서 비정규직 노동자로! :
한통계약직 노동자들의 투쟁,롯데호텔 계약직 노동자들의 투쟁,이랜드노동자투쟁
- 대사업장에서 중소영세사업장으로!
전국적인 일반노조 결성과 확산 Ⅰ. 해방 이후 노동조합 상황
1. 조선노동
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비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정 : 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견법 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급사업 지원
11. 근로기준
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비정규직이라는 현 상태에 대한 서로간의 갈등론적 입장 때문이라고 할 수 있다.
지금 노동조합의 가장 이슈가 되는 부분은 올 12월에 있을 두 번째의 단체협상이다. 이것은 비정규직 노조가 활성화되지 못한 상태에서 회사에 대한 노조의 요
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노동조합
I. 노동조합의 개념
II. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
III. 노동조합의 유형
1) 직종별 노동조합
2) 산업별 노동조합
3) 일반 노동조합
4) 기업별 노동조합
IV. 노동조합의 가입방법
1)
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노동조합은 실적주의의 강화 및 하의상달을 통한 행정개선질적향상부패방지에 공헌된다. 특히 부패방지를 비효과적인 타율적 통제보다는 공무원노조를 통해서 자율적으로 실천하게 된다. 즉 전문직업화를 통해서 하는 것이 효과적이라 하
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현이라는 원대한 역사적 프로그램의 핵심적 위치를 점하게 되는 것이다. 우리가 참여경영의 문제를 단지 노동조합적 관점에서만 보지 않는 것은 바로 이같은 이유 때문인 것이다.
우리의 연구는 보다 “민주적이고 참여적으로 운용되는 조직
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