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노동자의 수도 급격히 증가했다. 조선의 노동자 계급이 전국적인 수준에서 노동자 단체를 결성하고 자신의 계급적 이해를 실현하기 위해 본격적으로 떨쳐 나서게 된 것은 1920년대이다. 1920년 4월 서울에 한국 최초의 노동조합조직인 조국 노
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노동 : 필수적인 서비스의 준비-p.201
2. 가정경제의 경제적 분석에 있어서 무엇이 잘못되었는가?-p.203
3, 가사노동의 공헌에 대한 생활표준 향상의 영향-p.206
4. 상이한 가족에 의해 요구되는 자원들-p.209
5. 가정경제의 변화하는 역할-p.212
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노동조합연맹, 1999년 활동보고, 2000.
권혜자, 비정규직 노동자의 실태와 노동운동, 한국노총중앙연구원, 1997.
김소영, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 한국노동연구원, 1995.
신경아 외, 노동운동은 성평등한가, 한국여성연구소, 여성과 사
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노동조합이란
Ⅲ. 노동조합의 필요성
Ⅳ. 노동조합의 목적
Ⅴ. 노동조합의 성격과 운영
1. 노동조합의 성격과 운영원리
1) 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
2) 노동조합은 노동자들의 대중조직이다
2. 노동조합의 운영 원칙
1) 자
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노동조합 설립신고서를 빼앗고, 노동조합의 주요 간부를 강제로 납치하는가 하면, 심지어 폭력배인 파업깨기꾼을 동원하여 농성 노동자들을 강제 해산시키는 등 온갖 방업을 동원하여 민조노조의 설립을 방해하였다. 이 밖에도 정부는 자본
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성을 현실속에서 우월하게 자리매김하려는 행위가 역사를 바로 보는 각도를 결정한다. 그러나 그것이 경제적 부, 권력의 부당한 분배를 초래할 때 그것은 올바르지 못한 역사관이라 할 수 있다. 현재의 박정희 추켜세우기가 과거 무차별적으
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노동의원연맹에 참가하는 국회의원을 통해 균등대우행동(action) 운동의 고비가 될 상황이다.
Ⅵ. 일본비정규고용과 노동조합(노조)
1. 연합(일본노동조합총연합회)
1) 파트타임노동 대처방침
파트타임노동자의 조합가입방침 <조합결성 행동
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노동계층의 사회적 조건 개선 추구
-내용 : ①노동자들의 문화적 사회적 욕구를 충족시키기 위해 교회가 도와줄 것을 호소함.
②기독교 사회주의자들은 다양한 산업부문에서 노동자들이 협동조합을 조직하는 일을 후원함.
③성인.
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성휴가 (배우자 출산시 10일간 임금의 90%지급, 고용주 승인시 무급연장 가능)
▶학교방문휴가 (1년에 2일 학교나 양육기 관의 활동에 부모 참여)
보육
시설
여성이 남성과 동등하게 노동참여를 할 수 있도록 하는 방향으로, 또한 더욱 평등하고
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노동조합의 목소리가 얼마나 전달되며, 노동조합의 자주성과 경영전략과는 어떻게 발전적인 관계를 유지할 것인가가 향후의 과제라고 볼 수 있을 것이다. 1.노사협력관계의 필요성
2.개선되어야 할 일부 노사의 관행 및 문제점
3.LG전
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