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원인
2. 제도적 원인
3. 조직 내적 원인
Ⅴ. 관료부패 방지제도
1. 사회문화적 변동의 유발정책
2. 제도․입법적인 방안
3. 유착구조의 근절방안
4. 언론의 부패통제
5. 공직윤리
제2장 『관료부패론』을 읽고서...
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정책연구원, 2006)
사이버경찰청 http://www.police.go.kr
뉴스타운 http://www.newstown.co.kr
문화일보 http://www.munhwa.co.kr
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
한국경찰사, 경찰대학 (경찰대학, 1990)
경찰행정법, 김남진 (경세원, 2002)
치안농총 “경찰문화 창달방
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국토균형화 기능
(2) 과밀억제 분산정책과 균형화전략 기능
(3) 혁신과 분권 관점에서의 국가균형발전 기능
(4) 신 국토 구상과 국토의 균형화 기능
1) 신 국토 구성
2) 균형발전의 제도적 접근
Ⅲ. 결론 : 요약 및 과제
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대통령...................................7
김영삼대통령.....................................8
김대중대통령......................................11
노무현 대통령 ...................................14
결론...................................................16
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확대기(제3공화국에서 5공화국까지)
1) 제3공화국과 제4공화국
2) 제5공화국
5. 제4단계 : 사회복지의 성숙기
1) 제6공화국
2) 김영삼 대통령의 문민정부
3) 김대중 대통령의 국민의 정부
4) 노무현 대통령의 참여정부
● 결 론 ●
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정책의 수용성 문제
5) 역차별의 문제
8. 해결책
1) 독립성의 강화
2) 직무 분석을 통한 현실성 있는 인원 편제
3) 승진 및 보직관리
4) 인사교류
5) 교육훈련
6) 조직관리
7) 실적제의 확립 선행
8) 신뢰 - 통계자료의 신
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정부 사상 처음으로 2003년 말에 공식적으로 장관급인사들에 대한 성과평가를 실시했다. 평가의 내용이 일부 언론을 통해 알려졌었지만 구체적인 평가기관이나 평가지표 그리고 평과결과가 알려진 바는 없다.
Ⅳ. 결론 및 정책적 함의
국정
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노무현 대통령은 50~60대 기성세대의 소외감과 반발이 만만치 않아 세대 간 갈등을 어떻게 푸느냐가 중요한 정치적 과제로 등장했다. 참여정부는 대외관계에도 어려움에 봉착했는데 북한의 핵문제에 대한 미국의 강경정책으로 어려움을 겪었
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참여정부를 표방하던 노무현 대통령은 ‘일 잘하는 정부’를 외치며 임기 내에 많은 공무원을 증원하였다. 그러나 이제 새로운 지도자가 선출되어지고 어떤 정부가 출범되어질지는 모르겠지만,
나라의 살림꾼들을 어떠한 방향으로 인도할
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정의
Ⅱ. 리더십의 연구의 접근방법
Ⅲ. 전통적 이론에 대한 새로운 조명
Ⅳ. 역대 대통령 리더십 유형 PART1
Ⅴ. 역대 대통령 리더십 유형 PART 2 60
Ⅵ. 참여정부의 리더십 방향
Ⅶ. 결 론
참 고 문 헌
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