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노동자 임금착취
(3) 임금체불
(4) 외국인노동자 임금 강제 적립
(5) 외국인 근로자 적금 횡령
(6) 외국인노동자 감금과 강제 노동
(6) 장시간 노동
(7) 노비문서
(8) 산업재해
(9) 성폭력과 폭행
(10) 건강 문제
2. 외국인노동자정책에 대한 각
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노동조합, 노사협의회가 있다. A와 B의 근로관계에 관하여 교재와 [근로기준법] 등 관계 법령을 참조하여 다음 문제의 답을 정리하시오. Ⅲ. 나오며 참고문헌 ----------------------- 1. 근로기준법상의 여성과 연소자에 대한 공통된 보호 2. 근로기준
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교육 기획회의 개최 : 1회
3. 산업안전보건활동과 노조 주요 현안과의 결합력을 높이기 위한 사업
1) 산업안전보건위원회 활성화를 위한 워크숍 개최(9.30 - 10.1) - 에버트재단 후원
2) 산업안전보건활동 10년 평가 및 활동전략 수립을 위한 조사
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노사관계
성장주의적 경제정책
성공요인
미래지향적, 적극적 복지이념 개발
갈등해소 및 합의 도출 위한 제도적 장치마련
협의주의적 정치문화 조성
단계적ㆍ점진적 복지제도 확충 영미 사회복지정책의 발달
스웨덴 사회복지 유
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노동력 보호와 비용절감
2. 노동력의 안정화기능
3. 노동력 유지의 기능
4. 고용책임의 전달기능
5. 사회적 책임의 기능
IV. 우리나라 산업복지의 과제
1. 국가의 사회정의 구현
2. 기업의 사회적 책임
3. 자주복지사업과 근로복지운
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파업이 없는 기업, 노동자라는 거대한 인적자원을 확보해 나가는 생산적인 경영방침임을 잊지 말고 그러한 경영주의 마인드를 가지도록 항상 마음에 새겨야한다. 1. 현대 자동차 현황
가. 외부 환경 분석
나. 회사 상황 분석
2. 현
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노동법의 개정은 근로자의 선택이 대표권 선거에 반영되는 방향으로 이루어저야 한다.그리고 인적관리체제하에서 또는 QWL 하에서 형성된 노동자의 참여제,즉 작업장에서의 공동협의·공동결정이 바람직하다면 근로자에게 이를 허용하는 법
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처>
김영범(2007.09.28) 복지국가에 대한 비교사회학적 접근 : 에스핑 안데르센을 중심으로
김환준(2005). 비교빈곤정책론 : 빈곤과 빈곤정책의 동향에 관한 국제비교. 나남출판사
한국복지연구회(1990). 사회복지의 역사. 이론과실천 없음
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노동자에게만 적용되고 대부분의 노동자에게는 법전 속의 장식품의 전락하게 되지 않을까 걱정된다.
한편 해고제한규정의 적용을 받지 못하게 되는 결과 고용안정이 보장되지 않는 비정규노동자는 노동기본권을 행사할 수 없게 된다. 비정
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소득불평등 해결방법
1. 종업원지주제의 확대
2. 노동조합의 활성화를 통한 종업원의 경영참여
3. 기업내부의 임금격차 축소
4. 불로소득이나 부에 대한 중과세
5. 서민주택개선
6. 교육제도의 개선
7. 사회복지시설의 확충
Ⅶ. 결론
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