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법제도, 사회질서재편 저지
2) WTO.경제특구폐기를 위한 전략적 연대단위, 투쟁의 구심점 구성
3) 노동자 및 민중운동진영차원의 서비스협상공동대응
4) 공세적인 사회공공성 쟁취투쟁을 통한 WTO.경제특구의 실질적 폐기
참고문헌
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영국의 경제지표과 노사관계
• 고용관계 당사자
• 사용자와 그들의 조직
• 정부의 역할
• 고용관계의 과정
•영국노사관계의 변화
•영국의 노동운동
• 현재와 미래의 문제점
• 결 론
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정책 결정에 적극적으로 참여하고 있다. Ⅰ. 노사관계관리 전반의 개요
1. 서론
2. 의의와 필요성
3. 유형과 내용
Ⅱ. 현대 노사관계의 사회 정신적 이슈
1. 현대산업사회의 특징
2. 노동소외의 원인
3. 이슈의 주요내용
4.
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파업을 진행하며 새벽까지 근무를 진행했고
생산량의 차질이 없도록 정당한 파업을 진행중 이였음. SJM
노조의 불법파업이다? 사용자의 부당한 직장폐쇄다?
노조원들이 파업을 한 이유
사용자측이 주장하는 SJM노동조합의 파업이
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조합 및 현장 노동자들의 일정한 호응으로 노사관계가 권위와 통제, 대립과 불신의 관계로부터 협력과 신뢰의 관계로 전환할 수 있었다. 이런 노사관계의 성공적 전환을 이루어 내기 위해 LG전자(구 금성사)가 취해 온 여러 가지 입장과 정책
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노사관계 담당자를 대상으로 교육(2008년말 기준, 64회 2,586명)을 실시하였으며, 2009년 6월「교원노사관계업무 매뉴얼」을 제작ㆍ배포하여 교원노사관계 업무에 활용하도록 하였다.
교원노동조합의 교섭창구 단일화 절차규정이 동법 부칙 제2
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노동조합이 기업경영에 있어 핵심적인 역할은 힘들지라도 그들이 할 수 있는 최대의 선까지는 허용하고 합력하는 것이 기업 경영에 있어서 플러스 효과가 일어날 수 있다고 예상 한다
현재 우리 나라의 노사관계
보통 노사관계제도 라고 하
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노동부,『노조전임자·복수노조 법개정 내용』,과천 : 노동부,2010.
* 조성재,『복수노조·전임자 관련법 개정 후 노사관례』,서울 : 한국노동연구원, 2010.
* 이장원,『2010년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망』,서울 : 한국노동연구원, 2010.
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노동연구원, 2006
* H.지루, 이경숙 역, 교사는 지성인이다, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 갈등의 기본 요소
Ⅲ. 갈등의 종류와 원인
1. 갈등의 종류
2. 갈등의 원인
3. 심리적 욕구
4. 이익
5. 가치
6. 권력
Ⅳ. 갈등의 기능
Ⅴ. 노사 갈등의 역사
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노사 간의 친밀도를
더욱 높였던 사례가 있다. <집단간 갈등> 이론요약 조직행동연구-
1 집단간 갈등의 원인
2 집단갈등의 결과
3 집단갈등과 조직성과간의 관계
4 집단갈등의 관리
사례분석
1.쌍용자동차 파업
2.화물연대 파업
3
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