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노동시간 단축 역사
(2) 금속산업의 노동시간 단축
(3) 폴크스바겐사의 일자리나누기 사례
2) 프랑스의 노동시간 단축과 일자리 나누기
(1) 노동시간 단축의 경과
2) 35시간 노동법의 내용
3) 미국의 일자리 나누기
4. 우리나라 일자리 나누기
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노동운동과 노동조합
1. 노동조합 운영방식의 전사: 농업 위기 극복과 농업협동조합 운동
2. 노동조합 건설과 노동당 창당
3. 노동조합 조직
1) LO의 소개(덴마크 노총)
2) LO 소속 산별노조들의 역사
3) LO의 역할
4. 노동자의 권리
5. 단체교
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인사교류의 활용
4. 능력의 발전
1) 평정제도의 개선: 참여?합의?공개
2) 교육훈련체제의 정비
Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅷ. 결론
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관계 개선과 밀접한 관계를 가진다.
참고문헌
김영종(1990) / 노사문제 이렇게 푼다, 형설출판사
김성국(1985) / 산업화와 노사갈등, 한국사회학회 편, 한국사회와 갈등의 연구, 서울 현대사회연구소
송호근(1989) / 국가의 노동통제와 노동조합 노
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노동개혁의 평가와 과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업
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나의 오해를 풀게끔 좋은 과제를 내주신 교수님께 다시한번 감사 드리며
이글을 마치고자 한다. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 기업과 노사관계
(2) 생산환경의 전문인 현상
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
※ 작성후기
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노동조합전임자의 개념
http://cafe.naver.com/cpla119.cafe? 노동전임자 임금지급금지에 대한 부당성
http://nodong.org/? 민주노총홈페이지
http://www.inochong.org/ 한국노총홈페이지
2009. 김종각 한국노총 정책본부장. 복수노조 및 노조전임자 급여 지급금지에
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노사관계와 국가경쟁력』,2003
강종열, 한울, 『대안적 생산체제와 노사관계』,2001
진숙경, 한국노동연구원, 『노동조합 내부 민주주의와 현장조직
-현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로-』,2008
제프리 라이커, 가산출판사, 『도
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정책과 제도개선의 방향은 다음과 같은 순서로 우선순위를 매길 필요가 있다. 노동기본권 중 다른 선진국에서 존재하는 정책이나 제도와 비교해서 현저히 미달하거나 예외적인 부분은 개선해야 한다. 이는 우리 노사관계의 전근대적 속성을
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노동문제들은 충분히 해결될 수 있으며 그러한 과정을 거치면서 더욱 더 높은 수준으로 발전 할 것이라 생각한다.
참고문헌
배무기, 한국노사관계의 개혁, 1996
노사관계의 올바른 이해, 한국노동교육원, 1993
김식현, 정재훈, 노사관계론, 학
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