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노동시장의 격차 해소를 위한 연대의 정신을 더욱 강화할 필요가 있다. 최근의 노조내부 비리나 정파적 갈등은 운동의 정풍, 혁신을 요구하고 있다.
Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안
1. 사회통합적 노동시장정책(social cohesive LMP) 기조 확립
위기관
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노사관계 개선에 상당한 성과를 거두어 국가 경제가 정상궤도에 진입하고 있다고 할 수 있다.
제2차 세계대전 이후부터 1970년대 말까지는 사용자와 정부의 대 노동조합 우호정책에 따라 영국 노조가 최대의 전성기를 누릴 수 있었다. 그러나
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노동운동의 성장ㆍ발전, 87년 노동자대투쟁 10주년 기념 심포지움 자료집, 전국민주노동조합총연맹ㆍ한국노동연구단체협의회, 1997
안승천, 한국 노동자 운동, 투쟁의 기록, 박종철출판사, 2002
전국노동조합대표자회의 정책반, 민주노총 건설
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노사관계
천보선·김학한 : 신자유주의와 한국교육의 진로, 한울, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자유주의의 개념
Ⅲ. 신자유주의의 등장 배경
Ⅳ. 신자유주의의 구조
1. 일국적 구조
2. 세계적 구조
Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자
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기업개관
2. 현대자동차의 경영방침
3.노동조합의 특성과 철학
4.사용자측의 특성과 철학
5.노사대립과 IMF 이후
5.1 고용조정에 대한 입장
5.2 고용조정 갈등의 전개
5.3. 노사합의 이후
6. 현대자동차 고용조정 사례의 시사점
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노동행위나 노조결성거부를 둘러싼 조직분규, 경제와 노사관계의 민주화 요구, 전제적인 노무관리 철폐, 노사관계제도 개선, 노사관계제도 개혁 요구, 노조의 자주적 결성 요구, 신규 노동조합 결성, 어용노조의 민주화요구, 노동운동 전력자
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노사관계의 유지를 위한 노동자들의 인내와 노력이 크게 작용했다고 본다. 그러나 과거 우리 나라의 노동정책이 선 성장, 후분배 정책에 따른 경제개발정책하에 이루어져왔고 산업사회의 역사와 경험이 적어 서구 산업사회와 같은 노사관계
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노동조합운동의 활성화 방안에 관한 연구(민주노조운동의 조직 강화를 중심으로). 숭실대학교 노동정책학 석사논문. 1998.2.
주무현. 경제위기 이후 자동차기업 내부노동시장의 구조변화. 한국노동연구원. 2003.
하부영. 현대자동차 노사관계 현
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노사 모두에게 이익 되는 대안을 찾아라
4) 합의안 도출의 기준에 먼저 합의하라
둘째, 노동조합의 활동을 분배협상의 중심에서 생산협력중심으로 전환해야 한다. 분배협상은 제로섬의 관계이므로 대립과 갈등이 불가피하다. 노사가 공생하
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노동연구원 <http://www.kli.re.kr>
- 한국 노동 사회연구소<http://klsi.org>
- 성균관대 경제 연구회
- 각종 싸이트(cite) 자료 등.. 1.영국의 노사관계 역사와 발전과정
2.영국 노사관계의 특징과 전개
3.영국의 노동조합의 조직형태
4.영국
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