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갈등 증폭, 미국경제와의 동조화 등의 부작용만 생긴다는 것이 전문가들의 의견이다. 한미FTA 체결로 한국의 국운이 갑자기 상승하는 것처럼 호들갑 떨 일도 아니며 한국이 미국의 식민지로 전락하는 것이 아니냐는 식의 비관적 시각을 가질
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역사
1. 자본주의 이전-사회복지의 전사(前史)
2. 구빈법 시기-사회복지발달의 제1시기로서 자본주의 발달의 원시적 축적기
3. 개정 구빈법과 사회개량 및 민간사회사업 발달기
4. 다수파 대 소수파 보고서
5. Beveridge 보고서
6. 사회보장제도
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파업이라는 구호를 내세우지 말고 기업과 서로 협력하여 노동자들에게 충분한 이익이 갈 수 있고 기업도 이익을 가질 수 있는 Win-Win 전략으로 노사관계를 정립해야 하겠다. 세 번째로 노동조합, 특히 기업별 노동조합은 조합원들의 고용과 복
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노동운동사 Ⅱ, 청사
김성수, 2005, 노사관계론, 삼영사
김형배, 2006, 신판노동법, 박영사
이운기, 노동3권과 경영권, 한국경영자총협회
노동사회 2005년 1월호, 통권 95호
한국민주노동자연합 편저, 한국노동운동사, 동녘 노동운동의 발전과
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노사관계의 시사점
① WIN-WIN전략, 상생경영
- 유한 킴벌리, 현대오일뱅크 노사관계 관련 참고 기사
② 공정한 보상과 투명한 경영
③ 화합의 장애요소의 제거
- 남양유업, 아모레퍼시픽 노사관계 관련 참고 기사
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노동기본권간의 충돌
법외노조인 공무원 노조, 교수노조의 합법화 논쟁
공공부문 구조조정으로 인한 노사갈등 : 철도, 가스, 발전 등
필수 공익사업장의 직권중재와 필수유지업무
공공부문 노사관계의 이론적 특징
노동조합
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조합활동에 의한 노사간 불협화음 해소와 평화로운 노사문화 정착을 위해 법원과 학계의 연구가 발전적으로 뒤따라야 될 것이라 생각하며, 이하에서 기술한 불법행위 책임에 관한 구성요건 표지 등이 노사갈등 해결의 객관적 준거로서 많은
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노동조합
[원고] XX회사
(1) 처분의 경위
원고회사가 고도의 경영상 결단을 하면서, 피고노동조합과의 단체협약에 의거 외주화에 대한 협의를 요청
피고노동조합은 부천공장 복합비료 포장반과 울산공장 PNS포장반의 외주화는 국내공장 전체
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노사관계의 관계
3. 신 노사 조직문화
1) 신 노사문화의 정의
2) 신 노사 조직문화 패러다임
3) 신 노사 조직문화 중요성
4) 신 노사 조직문화의 모형
5) 신노사조직문화의 목표
4. 신 노사문화의 성공사례
1) 지난 2002년 노동부 주
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노사갈등과 노노갈등을 능숙히 처리하는데는 미숙하였다고 사려됨 노사관계에 있어 급작스런 구조조정의 실시 및 임금과 성과급 조정상의 미숙으로 인해 각 계층 노동자들의 원성을 삼 또한 같은 기업에서 서로 다른 2개 노조와의 단체 협약
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