|
노동시장 유연안정성 제고방안, 노동시장 선진화 기획단
5. 유길상·안학순(1998), 실업자 사회안전망의 유형과 특징, 실업자 사회안전망의 국제비교, 한국노동연구원
6. 조충현(1998), 노동경제학, 법문사
7. 최종태(1996), 현대노사관계론, 경문사&
|
|
|
노동문제. 김태성/성경륭 사회문제와 사회복지(1995):274.
노동부 노동백서 (1997). '96
배무기 한국노사관계의 개혁 경문사(1996)
김영종 노동정책론 형설출판사(1992)
조흥식 산업복지론 나남출판사(2001) 1. 문제의 제기
2. 노동의 역사, 철학
|
|
|
노동조합
1. 근로조건
2. 기타 근로조건
3. 대우자동차 노동운동의 기반
1) 경영진의 성격
2) 노동운동의 전통
3) 노동조합의 체질 변화과정
4. 노동조합 집행부
1) 노동조합 기구표
2) 각 기관 운영
3) 노동조합 규약상의 문제점
4) 노동조
|
|
|
노동교육’지
ㆍ노사관계 선진화 입법’의 평가와 대안 (사)노사문제협의회, 2006.10.18 ,최우영
ㆍ한국노동교육원의 제2개원 선언, 이렇게 변한다, 계간 '노동교육‘, 2006년 봄호, 최영우
ㆍ2005년 한국노총 회원조합 정책담당자 회의자료 Ⅰ.
|
|
|
부채
1. 현황
2. 문제점
Ⅴ. 지하철노동조합
1. 평가
2. 개선·고려
Ⅵ. 프랑스의 지하철 사례
1. 파리와 지하철
2. 지하철의 종류
3. 지하철역의 종류
4. 중요한 지하철 노선
5. 지하철표 구입하기
6. 지하철에서 주의할 점
참고문헌
|
|
|
노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대
2. 기업의 비정규직 고용 유인 증가
3. 노사관계의 변화
Ⅳ.비정규법의 문제점 분석
1. 비정규법의 문제점과 허상
Ⅴ. 비정규 근로의 해결방안
1. 비정규 근로자의 보호 및 법제도 개선
2. 비정
|
|
|
조합원에 대하여 그들의 결정을 지시할 수 있는 전 산업에 걸친 조직을 상정한다. 그러나 비공식적 제도는 개별 회사 경영자의 폭넓은 자율성과 산업노동자 집단의 힘에 의존한다. 그리하여 작업장의 비공식적 노사관계를 오히려 공식적인
|
|
|
노동조합이 주류를 이루고, 소규모 노동조합이 많은 상황에서 노사가 자율적으로 결정해야 할 전임자 임금 지급 사항을 법률로 강제로 금지하면 많은 노동조합들이 정상적인 활동을 할 수 없게 되고 노동현장에서의 역학관계가 현저하게 불
|
|
|
역사처럼 인식되어 왔다. 트럭운전사노동조합 같이 개혁에 성공한 경우도 있지만 조직 노동자들은 아직도 부패라는 불명예의 부담을 안고 있으며, 이를 노동조합의 적들은 잘 이용하고 있다.
미국정부
정부는 미국 고용관계에서 세 가지 중
|
|
|
노동법, 법문사, 2005
김유성, 노동법, 법문사, 2001
김형배, 노동법, 박영사, 2004
이영희, 노동법, 법문사, 2001
이병태, 최신노동법, 중앙경제, 2005
권상철, 현대노사관계론, 학문사, 2004
1월호 ‘노동교육지’, 2005
〈관련 사이트〉
http://www.labortimes.
|
|
메뉴펼치기
