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정책은 이루어 질 수 없더라도 사회복지차원에서 사회문제를 해결하고 치료하기 위해 노력하는 과정이라는 것을 알아야 할 것이다.
♣ 참고문헌
1. 윤덕중, 현대 사회학, 형설출판사, 1998, pp. 36-47
2. 최일섭 이창호, 사회 계획론, 나남출판사,
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현대경제연구원
LG경제연구소
한국경제연구원(KERI) 1. 사례
2-1. 분석
1) 스탠다드차타드(SC)제일은행 소개
2) 노동쟁의 상황
ㄱ. 파업(Strike)이 일어나게 된 원인
ㄴ. 노사갈등의 최대쟁점
① 성과급제 도입
② 후선역제도
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갈등 양상
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 특성
3. 조직문화의 기능
ⅱ. 국민은행 합병 사례를 통한 조직문화 분석
1. 국민은행의 역사
2. 은행 간 합병의 배경
-외부적 요인 : 국제금융환경의 변화/
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현대문학의 연구 Vol.26, 2005
우제정, <소설 ‘배경’의 효율적 지도 방법 연구 -조세희의「난장이가 쏘아올린 작은 공」을 중심으로->, 연세대 학교 교육대학원, 2007
양애경, <조세희의 난장이가 쏘아올린 작은 공 분석>, 한국언어문학
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관계의 차이는 시간의 흐름에 따라 다양한 형태로 나타나며, 단체 교섭의 실패, 파업, 고용 불안 등이 일반적인 결과로 이어질 수 있다. 노사갈등은 기업의 생산성과 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 노동자에게도 심리적,
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노동자들이 근무 환경, 임금, 근로 시간, 노동 조건 등과 같은 다양한 문제에 대해 요구를 제기하고, 반면에 경영자는 조직의 이익을 위해 노동 비용을 최소화하거나 생산성을 높이기 위한 정책을 추진하면서 발생한다. 노사갈등은 단순히 임
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갈등
노사갈등의 원인 중 하나로 노동력 판매에 있어서의 갈등이 있다. 현대 사회에서 노동자는 자신의 노동력을 판매하여 생계를 유지하는 반면, 고용자는 이를 구매하여 필요한 작업을 수행하도록 한다. 이러한 관계는 상호 의존적이지
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갈등과 윤리, 조사와 평가의 윤리 등 여러 부분에서 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공적부조의 사회적 기능과 윤리적 딜레마
1. 공적부조의 보호수준 원칙
2. 공적부조의 보호수준
3. 공적부조의 사회적 기능
4. 공
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노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장에서의 여성차별
2) 비정규직 노동문제
3) 청년실업 문제
4) 최저임금 문제
5) 이주 노동자 문제
2. 한국사회 노동문제의 해결책
1) 직장여성차별 해결을 위한 일·가정 양립방안
2) 비정규직 노동문제
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2) 철도공사 주요 사건 연혁
3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향
5. 민영화 성공과 실패 사례
1) 포스코의 민영화 성공 사례
2) 일본 항공 JAL의 민영화 실패
6. 공기업/정부 우선 과제 및 결론
# 참고사례 - 유럽의 노사정 협의
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