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노사 간 합의가 없었다는 문제를 안고 있다”며 “두 번 실수하지 않기 위해서는 기업과 비정규직 근로자를 대상으로 전면적인 설문조사 및 심층면접을 실시, 비정규직의 ‘고용’과 ‘임금’ 중 어느 부분에 초점을 맞출지를 결정한다고 말
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노사 간 합의가 없었다는 문제를 안고 있다”며 “두 번 실수하지 않기 위해서는 기업과 비정규직 근로자를 대상으로 전면적인 설문조사 및 심층면접을 실시, 비정규직의 ‘고용’과 ‘임금’ 중 어느 부분에 초점을 맞출지를 결정한다고 말
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갈등에 대한 관점(순기능과 역기능 포함)
(32) 브레인스토밍과 Delphi 기법
(33) 조직구조의 요소 중 전문화와 명령계통
(34) 조직구조의 결정요인(상황이론의 관점)
(35) 기계적 관료제와 전문적 관료제
(36) 사업부제
(37) 조직구조의 발전방향
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노사관계 악화, 정부의 산업 진흥정책의 부재, 북한 비핵화에 편중된 국정 운영 흐름과 경제 무관심, 각종 기업 규제와 정부의 인위적 시장 개입에 의한 기업 투자 심리 위축과 실제 투자 감소, 고용 악화와 소득 격차 심화, 사화 갈등 심화 등
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갈 데 돌아다니시니 그러면 세상이 모르나요. 언제든지 알리고 말 것이오……그것도 거기다가 목숨을 매달고 서양 사람의 돈푼이나 얻어먹어야 살 형편이면 모르겠지만…….\" 염상섭. 『삼대』, 문학과 지성사, p.41
때로는 상황에 따라 세대
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학교 보건대학원.
청소년 위원회(2005). 청소년 문제성 음주자 선별도구 개발 연구. 청소년위원회 연구 보고서. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 일탈이란
2. 청소년 일탈 중 음주
3. 청소년 음주 실태
4. 청소년 음주 문제
5. 청소년
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갈등과 분쟁
2. 세계평화를 위한 국가간의 협력
3. 한국과 국제 협력
1. 선진국으로의 도약
2. 세계속의 한국
3. 주체적인 한국인과 미래사회
Ⅵ. 중학교(중등) 사회과(사회교육)의 운영
1. 수준별 교육 과정 운영 계획
1) 방침
사회과에서는 열린
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노사 간의 이해관계 대립이나 문화 차이라는 문제 수준에서 벗어나 구조적인 법체계 준비성 부족의 문제와 외국인 대책에 대한 조직적인 검토 및 제안에 대한 준비 부족을 통해 심화되어왔다.
2. 외국인근로자 인권침해는 불법체류자에게서
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이익의 갈등
* 전문적 및 개인적 가치
2. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 : 간접적 실천
* 제한된 자원의 배분
* 사회복지에서의 정부와 민간 부문의 책임
* 규칙과 법의 준수
* 노사 분쟁
* 조사와 평가
* 기만의 사용
* 내부자 고발
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갈 수 있는 것으로 보임.
< 표 > 노부모 부양책임에 대한 태도
-< 표 >를 살펴보면, 현재의 노인세대와 자녀세대 사이에 부양책임 의식이 극명하게 차이가 나고 있음을 발견할 수 있음.
-부양책임자를 자녀는 형편이 되는 자녀라고 생
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