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접근방법
1. 노동경제학적 측면
2. 노동법적 측면
3. 노사관계 측면
Ⅵ. 파견노동(파견근로)의 허용범위
Ⅶ. 파견노동(파견근로)과 사내하청노동
Ⅷ. 파견노동(파견근로)의 문제점
Ⅸ. 유럽의 파견노동(파견근로) 사례
참고문헌
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노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 취업담임제의 절차
1. 취업지원서비스 수립단계
2. 취업지원서비스 제공단계
3. 사후관리단계
Ⅲ. 취업담임제의 내용
1. 실업급여 교육의 재정비(실업급여교육 매뉴얼 작성 및 교육강화)
2. 실업급여 수급자에 대
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전국경제인연합회 홈페이지 1. 시간선택제 일자리의 개요
1) 시간선택제 일자리의 개념
2) 시간선택제 일자리 창출유형
2. 정부의 시간선택제 일자리 정책
1) 추진 배경
2) 공공부문이 시간선택제 일자리 창출 선도
3) 민간
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노사관계, 제 2권 제 1호, 한국노사발전연구원
◈ 정동우(1991), \'91년 정부의 임금교섭전망과 노동정책방향, \'91년 임금관리 및 임금협약세미나, 전국경제인연합회 국제경영원
◈ 한국경영자총협회(1987), 국제경쟁력시대의 임금정책을 모색한
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근로법과 사회보험
1. 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자
2. 노동자성 인정 기준에 대하여
Ⅵ. 특수고용노동자의 산재보험 적용
Ⅶ. 특수고용노동자의 산재보험 문제
Ⅷ. 특수고용노동자의 법적 개선방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노총 정책토론회 Ⅰ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 분류
Ⅱ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의
Ⅲ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태
1. 근로자의 분류 및 인구학적 특성
2. 취업경로 및 업무관련 사항
3. 임금관련 사항
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조합원의 공통된 선호를 반영하고 있을 때, 제도로써의 노동자협동조합은 정책과 그에 따른 하위의 제도들에 의해 좀 더 안정적이고 지속가능하게 작동 된다.
참고문헌
이상윤(2018), ‘노동법(제16판)’, 법문사.
이정봉(2008), ‘노사협의회제
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노총·공공연대, 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003
◇ 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
◇ 전용석, 비정규직 운용실태 및 개선방안에 관한 연구, 고려대학교 노동대학원, 2004
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노총의 정치적 판단은 중요한 투쟁의 동력이 되었는데, 한 예는 한국노총과의 끈질긴 연대의 시도를 통해 전국노동자대회를 성사시켰으며, 또 다른 예는 YS의 영수회담 수용에 대하여 즉각적인 반응을 보이며 이후의 기간 동안의 대화를 통한
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노총의 정치적 판단은 중요한 투쟁의 동력이 되었는데, 한 예는 한국노총과의 끈질긴 연대의 시도를 통해 전국노동자대회를 성사시켰으며, 또 다른 예는 YS의 영수회담 수용에 대하여 즉각적인 반응을 보이며 이후의 기간 동안의 대화를 통한
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