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노총 정책보고서 한-EU 주요 타결내용과 문제점 /전국민주노동조합총연맹
한EU FTA로 이런 품목이 뜬다. / 한국무역협회 국제무역연구원(원장 이경태, http://iit.kita.net) 1. 한-EU FTA의 배경 및 개요
2. 한-EU FTA에 따른 성과
3. 문제점
4. 결
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노사관계의 특징
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기업별 노동조합은 종업원이라는
것이 조합원 자격의 전제
종업원 신분이 조합원 신분에
우선하는 중요성을 가짐
조합이 기업으로부터 독립하기 어려운 경향이 있음
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노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토
2. 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)
1) 일반노조운동의 현황
2) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화
VIII. 결론 및 시사점
참고문헌
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전국단위 노사정간 임금쟁점과 현황
1) 임금격차 해소방안을 둘러싼 대립 격화
2) 대기업 고임금 공세 지속
3) 성과주의 임금체계 확산 공세
3. 산별단위 임금쟁점과 현황
1) 산별 최저임금, 연대기금 조성 관련 사회적 쟁점화 필요
2) 주5
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노총을 중심으로 노동계 전면 파업이 진행될 것이다.
상황이 이러한데도 국회 및 정부는 4대입법안이며, 행정수도 이전에 온통 신경이 쏠려 그들이 앞으로 표결하게 될 이 법안이 그 들에게 투표한 수 많은 근로자들의 근로상황과 생활에 얼
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노사관계론, 경문사(2003)
2. 안희탁, 연봉제 Q&A 백문백답, 한국인사관리협회(2000)
3. 김영안, 삼성신화의 원동력 특급 인재경영, 이지북(2004)
4. 김선동, 역할중심의 직급체계와 연봉형 보상제도, 인사관리학회(2005)
5. 김상우, 삼성의 노조를 필요
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임금과 노동조건이 더욱 열악한 임시노동자, 파트타임 노동자,
파견노동자 등은 조직대상이 되지 않음
한국 노사시스템의질과 국제화 수준은
세계 130개국 중 35위로 OECD 회원국
가운데 하위권
사이버 항의투쟁을 돌입하여 네트즌의 참
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REPORT
사회복지사의 재교육 및 소진실태
과 목 : 사회복지 행정론
교 수 :
학 번 :
이 름 :
서 론
사회는 지금 무척 빠른 속도로 변화하고 있고 사회복지사는 이러한 변화에 능동적으로 대처해야한다. 그러나 현재 사회복지사는 사회변화에 따
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노총과 함께 우리나라 노동조합의 양대산맥이라 말할 수 있다.
노ㆍ사ㆍ정이 올해 최대 노동 현안으로 여겨왔던 사안은 비정규직 보호 법안이었기 때문에 다양한 매체를 통해 여러 번 보도가 된 바 있다.
노사 대표자들은 지난 5월 협상 결
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노사정위원회
<URL>
노동부, http://www.molab.go.kr/
노사정위원회, http://www.lmg.go.kr
프레시안, http://www.preesian.co.kr
민주노총, http://www.nodong.org/
디지털 조선일보, http://www.chosun.com/ - 2003년 1월 9일자
검색 - “전국 민주노동조합 총연맹 성명서”, 19
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