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그룹이 출현할 수 있으며 이들이 은행을 소유할 수도 있을 것이다.
앞으로 주인없는 은행들이 계속 부실해지고, 외국자본이 경영하는 은행은 외국자본이 세계적인 은행자본인데도 계속 문제가 발생하며, 재벌계열 금융회사들이 세계적인 금
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재벌한테 꼬리치고 아부나 해서 용돈 얻어쓰고 공짜 여행하는데 사죽을 못쓰는 저런 쓰레기들은 한마디로 민중의 적이라요."
김능길은 노조탄압의 와중에 생명을 잃는다. 노조위원장 한광필을 납치했던 사건을 다루면서 이 소설은 그 속죄
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대기업에 편중된 구조조정 촉진, 구조조정으로 인한 신규 자영업자 양산, 노동시장 제도 변화 및 비정규직의 급증), 경제 선순환 수조의 약화 등에서 그 원인을 찾을 수 있다. 물론 소득 양극화에는 개인의 노동능력과 의지도 한 원인이 될 수
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대기업들은 이 한도를 넘어 출자한 금액에 대해서는 2002년까지 3월까지 해소해야 하며, 10대 재벌의 대규모 내부거래는 의무적으로 공시해야 한다. 해소하지 못할 경우에는 공정거래위원회로부터 10%의 과징금을 물어야 한다. 다만 구조조정을
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재벌, 성장의 주역인가 탐욕의 화신인가 1991.2.25. 비봉 출판사
한국통신프리텔(주) 대표이사 사장 이용경 序
Ⅰ. 문제제기
1. 독점적 거대기업의 특성
2. 한국의 거대기업의 특성
Ⅱ. 논증
1. 한국의 이동 통신기업
2.
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재벌2세 사건이 대한민국의 현주소를 보여준다. 이처럼 돈이 모든 수단보다 우선시 될 때 민주주의 본래의 취지는 결코 지켜질 수 없다. 그리고 이 영화에서 경고 했던 것처럼 고대의 금권정치 시대로 되돌아갈지도 모를 일이다. 때문에 우리
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경영메커니즘을 갖추는 것이 중요하다. 대우그룹의 와해사태가 보여주듯 한국의 많은 대기업과 재벌들은 ‘조걸 경영체제의 한계’를 극복하지 못하고 있다.
이를 극복하기 위해서는 ①진정한 의미에서의 소유와 경영의 분리, ②기업 통계
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그룹을 이루어 냈음을 자랑스러이 회고하면서 그들은 한국경제의 고도성장을 이끈 시대적 '영웅'으로 자리매김되며 그들의 생애는 '영웅신화'로 각색되어 유통된다. 이러한 '영웅신화'에서는 당시 정권이 재벌을 키우기 위해 투여한 엄청난
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재벌급 대기업에도 분규가 일어났다.
⑥시위, 농성 및 파업이라는 극한적 대립상태가 많이 일어났다.
3)한국노총의 변화
6·29선언 이전까지만 하더라도 단위노조수의 조합원의 확장과 같은 노동조합의 신규 설립운동에 치중하고 주로 노동교
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그룹의 성장
1) 회사연혁
2) 계열사를 통한 회사소개
3) 시장 점유율 및 매출규모 요약
4) 브랜드 가치
Ⅲ. 농심 기업문화
1. 농심 기업문화의 분석
1) 창업자 정신
2) 제품에 관련
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