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워크아웃 기업의 한계가 남아있습니다. 개선이 필요합니다.\"
잇따른 매각 불발과 직원 대부분을 내보내는 고강도 구조조정까지 피눈물로 점철된 \'굴곡의 길\'을 걸어왔던 대우일렉이 재도약을 위한 \'정신무장\'에 나섰다. 대우일렉은 지난
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현황 : 총 5,341명(2009년말 기준, 해외법인 제외)
△ 조직현황 : 67팀 9부 40과
▲ 국내영업 : 10개 지역, 2개 지점
▲ 해외영업 : 9개 법인, 13개 지점/지사, 4개 사무소
△ 주요시설 : 본사 및 서울사
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워크아웃시 발표한 약속을 지킴으로서 먼저 신뢰의 모습을 보여주어야 한다. 또한 노조가 수익률을 올렸음에도 워크아웃에 대한 책임을 노동자에게 전가시키는 것은 이해 할 수 없는 일이며, 정리해고만으로 회사의 경제가 회생되는 것이 아
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규제법령
Ⅷ. ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약
1. 결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약
2. 이주노동자 협약
3. 이주노동자 보충협약
4. 차별대우(금지)협약
Ⅸ. 향후 ILO(국제노동기구)의 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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현황 참조, 결산기 12월
아시아나항공 재무제표 1. 기업소개
1) 아시아나항공 소개
2) 아시아나항공 기업 정보
2. 기업 현 상황 분석
1) 금호그룹 워크아웃
2) 3분기 영업이익 사상 최대
3. 재무제표 분석
1) 재무제표 정보
2) 업종
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우리나라 사형제도 현황(1950년대 이후)
한국 사형제의 법적 현황
사형제도의 역사 - 세계의 역사
- 한국의 역사
사형의 제한과 처형방법의 변화
사형 폐지의 추세와 각국의 사형 제도
사형제도 존치론
사형제도 폐지론
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현황
나. 인력문제를 해결하지 못하는 이유
2. 불합리한 사회복지 전달 체계
3. 살인적인 업무량
4. 폭행 등 위험에 대한 노출
5. 승진과 보직에도 소외
6. 인간적 모멸감으로 인한 소명의식 저하도 문제
Ⅲ. 정부와 지방자치단체의 문제
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노동부 한국고용정보원 워크넷, 보건전문 간호사,
https://www.work.go.kr/consltJobCarpa/srch/jobDic/jobDicDtlInfo.do?pageType=jobDicSrchByJobCl&jobCode=2430&jobSeq=9, 201110
국민건강보험공단, 통계청 건강보험통계 : 종별인력현황(간호사 및 기타인원),
http://kostat.go.kr/wn
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현황과 올바른 실업정책, 민주노총 고용안정센타, 1997.
2. 김유선, 정부의 실업정책, 한국노동사회연구소, 1998.
3. 김인숙, 실직여성 가장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지학과, 1999.10.
4. 노중기, 한국 사회의 실업, 한국외국어대학
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자료수집방법
5. 연구의 한계점
◆ 참 고 문 헌
※ 부 록 ※
부록 1. 비정규직의 정규직 전환 사례
부록 2. 우리나라 비정규직 규모
부록 3. 성별 비정규직 비율
부록 4. 노동부 경활 인구조사
부록 5. 비정규직 노동자 실태현황조사 설문지
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