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노동자들을 구속시켰다. 또 3저 호황이 끝나고 성장이 둔화되면서 외자기업의 철수, 노동집약적 산업의 해외이전이나 폐업 등 산업구조조정이 진행되자 이에 대한 노동자들의 저항도 강도 높게 벌어졌다. 4월 부천지역노동조합협의회(부노협
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노동자들을 구속시켰다. 또 3저 호황이 끝나고 성장이 둔화되면서 외자기업의 철수, 노동집약적 산업의 해외이전이나 폐업 등 산업구조조정이 진행되자 이에 대한 노동자들의 저항도 강도 높게 벌어졌다. 4월 부천지역노동조합협의회(부노협
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노동조합법 개정안의 위헌성 검토. 법학논집, 28(4), 89-105.
한국경영자총협회. (2024). 외국인 투자기업의 노사관계 인식 조사. 경영계보고서, 2024-08.
최석환. (2016). 일본 노동위원회 제도의 운영 현황. 노동법포럼, 18, 217-230.
Hansun경제연구소. (2023)
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1. 노조有無에 따른 임금관련 규정의 변경
2. 임금피크제 도입을 위한 취업규칙의 변경요령
3. 임금피크제 도입을 위한 단체협약의 변경요령
*. 사례발표
1. 대우조선해양
2. 신용보증기금
3. 일본의 임금피크제와 미쯔비시 전기
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노동시장과 고용정책』(2002) 한국노동연구원. 목 차
1. 노인의 이해
1-1 노인의 개념
1-2 노인 인구와 그 특성
2. 노인의 취업
2-1 노인 인력의 개념
2-2 노인 취업의 의미와 필요성
2-3 우리나라 노인인력 활용 현황
2-4 외국의 노인인
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현황
1) 임금피크제의 도입 배경
2) 임금피크제의 도입 사례
(1) 신용보증기금(정년보장형)
(2) 대우조선해양(정년연장형)
3) 임금피크제 지원 현황
(1) 정년보장형
(2) 정년연장형
(3) 고용연장형
3. 임금피크제 도입의 문제
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대우그룹의 부도 이후 뿔뿔히 흩어진 계열사 중에서 가장 먼저 가장 먼저 워크아웃을 졸업하고 세계 3위의 조선업체로 부상한 대우조선해양의 새 주인 찾기가 진행되었다.
당시 애널리스트를 비롯한 업계 반응은 여러 가지 상황을 고려해 볼
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로 전락했던 기업이다. 이러한 기업이 1년만에 워크아웃을 극복하고 이후 10년간 지속적인 성장을 거듭하고 있는데 이러한 대우조선해양의 성공은 세계 금융위기후 조선업계의 불황과 중국 등 후발 경쟁자들과의 치열한 각축속에서 시장의
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대우조선해양 -------------------------------------------- 14
8. 라파즈 한라 이웃사회 봉사 ---------------------------------- 15
9. 보령그룹 ----------------------------------------------- 18
10. 풀무원 ------------------------------------------------- 20
11. 유한킴벌리 -----
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장애의 정도를 감안하여 당해 주된 장애등급보다 1등급으로 조정할 수 있다. 1. 장애인 가족의 정의
2. 장애인 가족의 현황
3. 장애인 가족의 문제
4. 우리나라 장애인복지정책의 과제
5. 장애인가족을 위한 사회복지실천사례
< 출 처 >
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